1、2018中國銀行春季招聘面試一般是2到3輪面試，
2、主要分兩種情況：第一種，一天之內(nèi)全部進行完，比如深圳分行常見這種情況，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，然后半結(jié)構(gòu)化面試，中間不刷人，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分，確定錄取人員;
3、第二種，各輪面試在不同日期進行，第一輪一般先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人，從每組中挑選出一些人進入一段時間后舉行的第二輪半結(jié)構(gòu)化面試和更進一步的面試，廣東省分行多采用該種形式。
4、2018中國銀行春季招聘面試無領(lǐng)導(dǎo)題型多以以開放類、選擇類和排序類為主，以經(jīng)濟金融、大學(xué)生素質(zhì)、企業(yè)發(fā)展相關(guān)內(nèi)容為主題，側(cè)重生活化。
5、極少數(shù)分行會考情境模擬類題目(推銷商品)、動手操作題、辯論題等問題。
6、中國銀行面試官主要考查考生的維度包括：分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力，辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語言溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等
2018年的暫時還未知