2024年銀行從業(yè)資格考試《個人理財（中級）》考試共93題，分為單選題和多選題和客觀案例題。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數上。一起加油前行。

1、不少客戶在遇到專業(yè)理財師以前就擁有商業(yè)保險保單，理財師在面對這種情況時，需要注意的是（）?！径噙x題】

A.新舊保單一定要有連貫性，通常在新保單核保成功后，老保單才可以終斷

B.認真評估已有保單對客戶潛在的財務風險的覆蓋情況

C.盡可能在原有保單的基礎上進行加?；蛟黾有碌谋ｋU產品

D.有必要進行保單轉換的，要注意在轉換期間不要讓客戶“脫?！?/p>

E.特別關注到客戶在轉換過程中可能存在的損失或負擔的成本，對此理財師負有如實告知和一切從客戶利益出發(fā)的責任

正確答案:A、B、C、D、E

答案解析:理財師應當認真評估已有保單對客戶潛在的財務風險的覆蓋情況，并盡可能在原有保單的基礎上進行加?；蛟黾有碌谋ｋU產品。如果有必要進行保單轉換的，要注意在轉換期間不要讓客戶“脫保”，新舊保單一定要有連貫性，通常在新保單核保成功后，老保單才可以終斷。同時，理財師要特別關注到客戶在轉換過程中可能存在的損失或負擔的成本，對此理財師負有如實告知和一切從客戶利益出發(fā)的責任。

2、下列關于員工的薪酬構成與福利說法不正確的是（）?！締芜x題】

A.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬

B.福利則是企業(yè)為員工提供的另一種補充性薪酬，以便為員工提供各種與生活質量保障、工作生活平衡相關的物質補償與服務形式

C.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利和員工獲得的各種非貨幣形式的滿足等。

D.獎金則是根據績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬

正確答案:C

答案解析:狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等。其中，基本薪酬是指為員工完成基本工作技能/能力而支付的穩(wěn)定性現金報酬；獎金則是根據績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬；津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬；福利則是企業(yè)為員工提供的另一種補充性薪酬，以便為員工提供各種與生活質量保障、工作生活平衡相關的物質補償與服務形式。非貨幣形式的滿足屬于廣義的薪酬。

3、資產配置在配置策略上不包括（    ）?！締芜x題】

A.買入并持有策略

B.恒定混合策略

C.固定資產配置策略

D.投資組合保險策略

正確答案:C

答案解析:資產配置在不同的層面上有不同的含義。從范圍上看，可分為全球資產配置、股票、債券資產配置和行業(yè)風格資產配置等；從時間跨度和風格類別上看，可分為戰(zhàn)略性資產配置、戰(zhàn)術性資產配置、投資組合保險資產配置和資產混合配置等；從配置策略上可分為買入并持有策略、恒定混合策略、投資組合保險策略和動態(tài)資產配置策略等。

4、A公司擁有一寫字樓，配套設施齊全，對外出租。全年租金3000萬元，其中含代收的物業(yè)管理費200萬元，水電費為500萬元。如果將各項收入分別由各相關方簽訂合同，應納房產稅為（ ）。【單選題】

A.300萬元

B.276萬元

C.270萬元

D.267萬元

正確答案:B

答案解析:將各項收入分別由各相關方簽訂合同，如物業(yè)管理費由承租方與物業(yè)公司簽訂合同，水電費按照承租人實際耗用的數量和規(guī)定的價格標準結算、代收代繳。應納房產稅=（3000-200-500）×12%=276（萬元）。

5、根據風險因素（）的不同，可以將其分為有形風險因素和無形風險因素兩種類型?！締芜x題】

A.構成

B.形式

C.性質

D.大小

正確答案:C

答案解析:根據風險因素性質的不同，可以將其分為有形風險因素和無形風險因素兩種類型。有形風險因素是指某一標的本身所具有的足以引起風險事故發(fā)生或增加損失機會或加重損失程度的因素。無形風險因素是與人的心理或行為有關的風險因素，包括道德風險因素和心理風險因素。