2023年銀行從業(yè)資格考試《銀行管理（初級）》考試共120題，分為單選題和多選題和判斷題。小編為您整理第十二章 運(yùn)營管理與績效考評5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、EVA評價方法的優(yōu)點(diǎn)是（    ）?！径噙x題】

A.指標(biāo)明確

B.管理導(dǎo)向清晰

C.具有可比性

D.評價標(biāo)準(zhǔn)一致

E.指標(biāo)與價值最大化的相關(guān)性好

正確答案:A、B、E

答案解析:EVA評價方法的優(yōu)點(diǎn)是指標(biāo)明確、管理導(dǎo)向清晰，并且指標(biāo)與價值最大化的相關(guān)性好。

2、財務(wù)指標(biāo)評價方法具有目標(biāo)清晰、評價標(biāo)準(zhǔn)一致、具有可比性等優(yōu)點(diǎn)，（      ）是這類評價方法的主要使用者?！径噙x題】

A.股東

B.實(shí)際控制人

C.經(jīng)營管理者

D.財務(wù)人員

E.會計師事務(wù)所

正確答案:A、C

答案解析:財務(wù)指標(biāo)評價方法具有目標(biāo)清晰、評價標(biāo)準(zhǔn)一致、具有可比性等優(yōu)點(diǎn)，股東、經(jīng)營管理者是這類評價方法的主要使用者。

3、激勵約束原則就是實(shí)行結(jié)果考核與過程評價相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎懲相掛鉤，使激勵與約束相配套，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:銀行績效考評的原則：（1）重要性原則。以實(shí)現(xiàn)全行戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)為基礎(chǔ)，建立相應(yīng)的考核指標(biāo)體系，堅持少而精。（2）客觀公正原則。結(jié)合實(shí)際，實(shí)事求是；充分溝通，調(diào)整完善。做到考核有據(jù)、獎罰有理，及時、準(zhǔn)確、公正，避免因非客觀因素影響。（3）分類考評原則。根據(jù)職責(zé)（能）定位、工作性質(zhì)及其與業(yè)務(wù)目標(biāo)的關(guān)聯(lián)程度，劃分組織及人員類別，實(shí)行差異化績效管理，分類確定績效考評辦法和指標(biāo)體系。（4）激勵約束原則。實(shí)行結(jié)果考核與過程評價相統(tǒng)一、考核結(jié)果與獎懲相掛鉤，使激勵與約束相配套，責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一。（5）審慎性原則?？己伺c兌現(xiàn)相匹配，以年度考核結(jié)果為準(zhǔn)進(jìn)行績效工資分配。實(shí)施中實(shí)行累計分配方式，即根據(jù)不同崗位，分別按月、季、年考核期預(yù)分配，年終進(jìn)行總清算。

4、平衡計分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商業(yè)銀行（     ）視角的重要評價工具?！締芜x題】

A.股東和董事

B.股東和管理者

C.董事和管理者

D.管理者和監(jiān)察長

正確答案:B

答案解析:平衡計分卡（Balanced Score Card，BSC），是基于商業(yè)銀行股東和管理者視角的重要評價工具。

5、組織績效考核側(cè)重于對團(tuán)隊的業(yè)績量化考核，重點(diǎn)評價各分行、各部門執(zhí)行總行所下達(dá)的經(jīng)營管理計劃與落實(shí)總行工作任務(wù)的情況，立足團(tuán)隊考核，注重整體效應(yīng)?！九袛囝}】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:組織績效考核側(cè)重于對團(tuán)隊的業(yè)績量化考核，重點(diǎn)評價各分行、各部門執(zhí)行總行所下達(dá)的經(jīng)營管理計劃與落實(shí)總行工作任務(wù)的情況，立足團(tuán)隊考核，注重整體效應(yīng)。