首先，你必須設(shè)定一個職業(yè)目標(biāo)，還要對發(fā)展路線進(jìn)行評估，選擇一條適合自己發(fā)展的路線。唯有發(fā)展路線選擇對了，才有可能順利達(dá)成既定目標(biāo)。否則，前進(jìn)的道路必將受到阻礙。
其次，要進(jìn)行目標(biāo)需求分析。你可以根據(jù)公司的崗位說明書，也可以從人才招聘網(wǎng)發(fā)布的招聘信息上搜尋。這些崗位需求，就是實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)崗位所必須具備的基本條件。
第三，要進(jìn)行目標(biāo)分解。你可以把你的目標(biāo)分解為幾個階段，然后分階段性的去完成。分成長期目標(biāo)，中期目標(biāo)，短期目標(biāo)，甚至可以細(xì)分到每月每周都可以。
最后，目標(biāo)實(shí)施。職業(yè)目標(biāo)經(jīng)過詳細(xì)分解后，就進(jìn)入了實(shí)施階段。但職業(yè)目標(biāo)的實(shí)施是一個漫長的過程，伴隨著整個職業(yè)生涯。所以，一定沉得住氣，靜得下心。
你可以找智通MBA學(xué)院伍世宙進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃與咨詢，他寫過《秒殺職場，月薪20000》《秒殺面試，月薪30000》，屬于職場精英的必讀品！這兩本書當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上都很火。對于如何才能快速實(shí)現(xiàn)從專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理，如何才能避免跳槽時職位或薪資增幅不大，都有一套的方法。