初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的聘任制度是什么?

幫考網(wǎng)校2020-07-23 15:45:19
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會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的聘任制度是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況,通過(guò)選拔、考核、評(píng)定等程序,確定職務(wù)聘任的方式和程序。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)師法》,會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)和特級(jí)四個(gè)級(jí)別,聘任制度也相應(yīng)地進(jìn)行了規(guī)定。一般來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的聘任制度包括以下幾個(gè)方面:

1. 職務(wù)聘任的條件:包括學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等方面的條件。

2. 職務(wù)聘任的程序:包括申報(bào)、選拔、考核、評(píng)定等程序。

3. 職務(wù)聘任的標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)不同職務(wù)級(jí)別的要求,制定相應(yīng)的職務(wù)聘任標(biāo)準(zhǔn)。

4. 職務(wù)聘任的權(quán)力機(jī)構(gòu):一般為企業(yè)的人事部門或者職務(wù)評(píng)審委員會(huì)等機(jī)構(gòu)。

5. 職務(wù)聘任的期限:一般為三年或者五年,期滿后需要進(jìn)行重新聘任。

總之,會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的聘任制度是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分,是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和規(guī)范性的重要手段。
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