繼續(xù)教育包括哪些內(nèi)容？：初級會計繼續(xù)教育的內(nèi)容包括公需科目和專業(yè)科目。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)普遍掌握的法律法規(guī)、政策理論、職業(yè)道德、技術(shù)信息等基本知識。會計專業(yè)技術(shù)人員從事會計工作應(yīng)當(dāng)掌握的財務(wù)會計、管理會計、財務(wù)管理、內(nèi)部控制與風(fēng)險管理、會計信息化、會計職業(yè)道德、財稅金融、會計法律法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識，【例題?多選題】根據(jù)會計法律制度的規(guī)定，關(guān)于會計人員繼續(xù)教育下列說法中正確的有（）。

什么時候參加繼續(xù)教育？：根據(jù)《會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》第六條規(guī)定：具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員? 應(yīng)當(dāng)自取得會計專業(yè)技術(shù)資格的次年開始參加繼續(xù)教育。會計專業(yè)技術(shù)資格證書包括初級會計職稱、中級會計職稱和高級會計職稱，注冊會計師證書是指通過注冊會計師的執(zhí)業(yè)資格考試取得的，不屬于會計專業(yè)技術(shù)資格證書。如果持有注冊會計師證書但從事會計工作的人員還是需要參加會計繼續(xù)教育的，不具有會計專業(yè)技術(shù)資格。

哪些人需要參加繼續(xù)教育？：哪些人需要參加繼續(xù)教育？根據(jù)《關(guān)于印發(fā)會計專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定的通知》（財會〔2018〕10號）中第六條規(guī)定，企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體（所有單位）中下列人員都要參加繼續(xù)教育：具有會計專業(yè)技術(shù)資格的人員，不具有會計專業(yè)技術(shù)資格，但從事會計工作的人員，下面是我們對初級會計考試的知識點舉出的例題。大家可以通過例題對所學(xué)知識進行深入學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練。

職工教育經(jīng)費怎么進行會計核算？：職工教育經(jīng)費怎么進行會計核算？職工外出學(xué)習(xí)相關(guān)的住宿費、餐費、機票、場地租賃可以在職工教育經(jīng)費列支。切實保證企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費足額提取及合理使用。企業(yè)職工教育經(jīng)費列支范圍包括：6. 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；10. 職工教育培訓(xùn)管理費用；與培訓(xùn)有關(guān)的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔(dān)。企業(yè)組織職工外送學(xué)習(xí)的經(jīng)費支出以及職工教育學(xué)習(xí)管理費用均屬職工教育經(jīng)費的列支范圍。

工費經(jīng)費主要包括哪些？：工費經(jīng)費主要包括哪些？國家規(guī)定了九項經(jīng)費開支范圍：用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如組織會員活動日經(jīng)費、郊游活動費、聯(lián)歡會、參觀展覽會、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。2. 職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。3. 工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：

企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？：企業(yè)所得稅稅前扣除的職工教育經(jīng)費結(jié)轉(zhuǎn)年限為多長？根據(jù)財稅[2018]51號文規(guī)定：企業(yè)發(fā)生職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%部分，準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除，結(jié)轉(zhuǎn)年限為無限期結(jié)轉(zhuǎn)。

職工基本醫(yī)療保險費的繳納費率是多少？：職工基本醫(yī)療保險費的繳納費率是多少？基本醫(yī)療保險單位繳費率為職工工資總額的6%，（1）單位繳費率一般為職工工資總額的6%左右，（2）用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分，【教材案例】某企業(yè)基本醫(yī)療保險的單位繳費率為職工工資總額的6%；單位所繳醫(yī)療保險費劃入個人醫(yī)療賬戶的具體比例為30%：（1）計算單位繳費金額和個人繳費金額個人繳費金額=5 000×2%= 100（元）

職工基本養(yǎng)老保險費的繳納費用是多少？：職工基本養(yǎng)老保險費的繳納費用是多少？用人單位應(yīng)按國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例（為16%）繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人按照本人月繳費工資的8%繳費，單位繳費比例降至16%。（1）繳費工資基數(shù)=職工本人上一年度月平均工資：低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%?繳費基數(shù)=保底線：高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300% ?繳費基數(shù)=封頂線：按起薪當(dāng)月工資收入作為基數(shù)。按上一年實發(fā)的月平均工資作為基數(shù)。

安全經(jīng)費是什么？：安全經(jīng)費是什么？安全生產(chǎn)費用（簡稱安全費用）是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費用按照"企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進行財務(wù)管理。

什么是應(yīng)付職工薪酬？：應(yīng)付職工薪酬，是指按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工（含長期聘用人員）及為職工支付的各種薪酬，包括基本工資、國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼、規(guī)范津貼補貼（績效工資）、改革性補貼、社會保險費（如職工基本養(yǎng)老保險費、職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險費等）、住房公積金等。某事業(yè)單位為開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動及其輔助活動人員發(fā)放工資500 000元，按規(guī)定應(yīng)代扣代繳個人所得稅30 000元。

如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？：如何理解貨幣性職工薪酬：職工福利費？企業(yè)應(yīng)在實際發(fā)生時根據(jù)發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：【教材例3-15】乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。每個職工每月需補貼食堂150元：乙企業(yè)支付30000元補貼給食堂，乙企業(yè)應(yīng)編制如下會計分錄。

怎樣計算應(yīng)交城市維護建設(shè)稅、應(yīng)交教育費附加？：怎樣計算應(yīng)交城市維護建設(shè)稅、應(yīng)交教育費附加？應(yīng)納稅額=（實際繳納增值稅+消費稅）×適用稅率；應(yīng)納教育費附加=（實際繳納的增值稅+消費稅）×3%。城市維護建設(shè)稅、教育費附加都是以實際繳納的增值稅和消費稅為計稅依據(jù)征收的一種稅?！纠}】甲企業(yè)本期實際應(yīng)交增值稅510 000元、消費稅240 000元，（1）計算應(yīng)交城市維護建設(shè)稅：（2）用銀行存款交納城市維護建設(shè)稅。