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施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)包括什么?

幫考網(wǎng)校2023-01-09 14:15:56
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施工企業(yè)人力資源管理的任務(wù)包括:

1. 招聘與錄用:根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要,制定人員招聘計(jì)劃,招聘并錄用符合企業(yè)要求的人才。

2. 崗位培訓(xùn)與技能提升:為員工提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升,提高員工的工作能力和素質(zhì)。

3. 績效管理:制定科學(xué)的績效考核制度,對員工進(jìn)行績效評估,根據(jù)績效結(jié)果進(jìn)行獎懲和晉升調(diào)整。

4. 薪酬管理:制定合理的薪酬制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和市場薪酬水平進(jìn)行薪酬調(diào)整。

5. 員工關(guān)系管理:維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和糾紛,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。

6. 人才儲備與發(fā)展:建立人才儲備池,通過培養(yǎng)和發(fā)展內(nèi)部員工和引進(jìn)外部人才,為企業(yè)的長期發(fā)展提供人才支持。

7. 勞動保障與福利管理:落實(shí)勞動保障政策和法規(guī),為員工提供合理的福利待遇,保障員工的合法權(quán)益。
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