一級建造師
考試報名準考證打印成績查詢報考指南考試題庫

重置密碼成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

注冊成功

請謹慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

什么是施工企業(yè)人力資源管理的任務?

幫考網(wǎng)校2020-09-18 18:32:17
|
施工企業(yè)人力資源管理的任務包括:

1. 招聘和選拔:根據(jù)企業(yè)的需求,招聘和選拔合適的人才,確保施工隊伍的素質(zhì)和能力。

2. 培訓和發(fā)展:為員工提供必要的培訓和發(fā)展機會,提高他們的技能和能力,提高企業(yè)的競爭力。

3. 績效管理:建立有效的績效管理制度,評估員工的工作表現(xiàn),激勵優(yōu)秀員工,促進員工的個人成長和企業(yè)的發(fā)展。

4. 薪酬管理:制定合理的薪酬政策,為員工提供公正、合理的薪酬待遇,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。

5. 勞動關(guān)系管理:維護良好的勞動關(guān)系,解決勞動糾紛,保障員工的權(quán)益,促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

6. 健康安全管理:建立健全的安全管理制度,保障員工的身體健康和生命安全,確保施工過程的安全和穩(wěn)定。

7. 人力資源信息化管理:建立完善的人力資源信息化系統(tǒng),實現(xiàn)對員工信息的管理和統(tǒng)計,提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。
幫考網(wǎng)校
|

推薦視頻

推薦文章

推薦問答