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管理職能的內(nèi)涵有哪些內(nèi)容?

幫考網(wǎng)校2022-09-05 16:25:06
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管理職能是指管理者在組織中所擁有的職責(zé)和任務(wù),主要包括以下內(nèi)容:

1. 計劃:制定組織的長期和短期目標(biāo),并確定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所需的資源和行動計劃。

2. 組織:安排和協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的人員、物資和資金等資源,以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

3. 領(lǐng)導(dǎo):激發(fā)和指導(dǎo)組織內(nèi)部的員工,使其積極工作,為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

4. 控制:監(jiān)督和評估組織的績效,確保組織的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn),并及時進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。

5. 協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)組織內(nèi)部各部門和員工之間的關(guān)系,保持組織的穩(wěn)定和協(xié)調(diào)。

6. 溝通:建立和維護(hù)組織內(nèi)外的溝通渠道,促進(jìn)信息的流動和交流。

7. 決策:在不確定和復(fù)雜的環(huán)境中,做出正確的決策,為組織的發(fā)展提供方向和支持。

8. 創(chuàng)新:鼓勵和促進(jìn)組織內(nèi)部的創(chuàng)新和改進(jìn),為組織的長期發(fā)展提供動力和支持。
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