核定應納稅額的方法有哪些？：核定應納稅額的方法有哪些？稅務機關采用下列方法核定征收企業(yè)所得稅：（2）按照應稅收入額或成本費用支出額定率核定。（3）按照耗用的原材料、燃料、動力等推算或測算核定。（4）按照其他合理方法核定。采用前款所列一種方法不足以正確核定應納稅所得額或應納稅額的，可以同時采用兩種以上的方法核定。采用兩種以上方法測算的應納稅額不一致時，可按測算的應納稅額從高核定。

應當繳納個人所得稅的內容有哪些？：應當繳納個人所得稅的內容有哪些？根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，第二條：應當繳納的個人所得稅包含以下內容；（1）工資、薪金所得；（2）勞務報酬所得；（3）稿酬所得；（4）特許權使用費所得；（5）經營所得；（6）利息、股息、紅利所得；（7）財產租賃所得；（8）財產轉讓所得。（9）偶然所得

哪些企業(yè)可以核定征收企業(yè)所得稅？：哪些企業(yè)可以核定征收企業(yè)所得稅？《國家稅務總局關于印發(fā)企業(yè)所得稅核定征收辦法（試行）的通知》（國稅發(fā)〔2008〕30號）規(guī)定：核定征收企業(yè)所得稅：（一）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定可以不設置賬簿的；（二）依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定應當設置但未設置賬薄的；（三）擅自銷毀賬簿或者拒不提供納稅資料的；但賬目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全，未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報，經稅務機關責令限期申報。

哪些納稅人不適用企業(yè)所得稅核定征收？：（1）享受《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例和國務院規(guī)定的一項或幾項企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策（財政部、國家稅務總局規(guī)定核定征收企業(yè)可以享受的優(yōu)惠除外）的企業(yè)；（4）銀行、信用社、小額貸款公司、保險公司、證券公司、期貨公司、信托投資公司、金融資產管理公司、融資租賃公司、擔保公司、財務公司、典當公司等金融企業(yè)；

“零納稅”情形下能否開具個人所得稅《納稅記錄》？：零納稅“情形下能否開具個人所得稅《納稅記錄》”納稅人2019年1月1日以后取得應稅所得并由扣繳義務人向稅務機關辦理了全員全額扣繳申報？或根據(jù)稅法規(guī)定自行向稅務機關辦理納稅申報的，不論是否實際繳納稅款，均可以申請開具《納稅記錄》。

消費稅的稅率有哪些形式？：消費稅稅率的形式有三種：從價定率、從量定額、復合計征。適用于一般應稅消費品。從價定率=銷售額×比例稅率。適用于啤酒、黃酒、成品油。從量定額=銷售量×定額稅率。適用于卷煙、白酒，復合計征=銷售量×定額稅率+銷售額×比例稅率。適用定額稅率。適用復合稅率，下面是針對初級會計考試的知識點舉出的例題?！纠}·多選題】根據(jù)消費稅法律制度的規(guī)定，下列應稅消費品中。實行從量定額計征消費稅的有（ ）

不得開具增值稅專用發(fā)票的情形有哪些？：不得開具增值稅專用發(fā)票的情形：（1）商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售的煙、酒、食品、服裝、鞋帽（不含勞保用品）、化妝品等消費品；（2）應稅銷售行為的購買方為消費者個人的；（3）發(fā)生應稅銷售行為適用免稅規(guī)定的；向委托方收取的政府性基金或者行政事業(yè)性收費，不得開具增值稅專用發(fā)票；（6）選擇差額計算方法計算銷售額的納稅人，提供旅游服務向旅游服務購買方收取并支付的可以從全部價款和價外費用中扣除的費用。

一般納稅人不得開具增值稅專用發(fā)票的情形有哪些？：一般納稅人不得開具增值稅專用發(fā)票的情形有哪些？納稅人銷售貨物或者應稅勞務，應當向索取增值稅專用發(fā)票的購買方開具增值稅專用發(fā)票，并在增值稅專用發(fā)票上分別注明銷售額和銷項稅額。（1）商業(yè)企業(yè)一般納稅人零售消費品。（2）向消費者個人銷售貨物、提供應稅勞務或者發(fā)生應稅行為的：【解析】ABC是向消費者個人、零售業(yè)務允許開具增值稅專用發(fā)票的是（）A.房地產開發(fā)企業(yè)向消費者個人銷售房屋

需要核定銷售額的情形有哪些？：納稅人發(fā)生應稅銷售行為的價格明顯偏低并無正當理由的，稅務機關有權按照下列順序核定銷售額；（1）本納稅人最近時期同類項目平均銷售價格[均價]。（2）其他納稅人最近時期同類項目平均銷售價格[市價]：【例題?多選題】納稅人銷售貨物或者提供應稅勞務的價格明顯偏低且無正當理由的或者有視同銷售貨物行為而無銷售額，A.按納稅人最近時期同類貨物的平均銷售價格確定；

必須函證的情形有哪些？：注冊會計師應當對銀行存款、借款（包括零余額賬戶和本期內注銷的賬戶）、及與金融機構往來的其他重要信息、應收賬款實施函證程序，否則應在工作底稿說明不函證的理由，除非有充分證據(jù)表明應收賬款對財務報表不重要，并在審計工作底稿中說明不實施函證的理由：也就是存在錯報的可能性較小時才會采用消極的函證方式：在函證往來款項時需要選擇一定的樣本量：

哪些情形應當認定為工傷？：哪些情形應當認定為工傷？因工作原因受到事故傷害的，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，（3）在工作時間前后，在工作場所內。從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的：工作場所、工作時間外，與工作有因果關系，由于工作原因，【口訣】工作原因，【例題?多選題】勞動者發(fā)生傷亡的下列情形中，A.吳某在車間工作期間因醉酒導致自身受傷；B.保安萬某在工作期間因履行工作職責被打傷。

哪些情形不得享受年休假？：（2）請事假累計20天以上，（3）請病假累計超過病假額度：②累計工作滿10年不滿20年的職工，③累計工作滿20年以上的職工，職工不能享受當年年休假的有（），請病假累計2個月以上的；請病假累計滿3個月的；【解析】職工不能享受帶薪年休假的情形有享受寒暑假多于年休假天數(shù)的請事假累計≥20天且不扣工資的累計工作滿1年不滿10年請病假累計2個月以上的累計工作滿10年不滿20年請病假累計3個月以上的