打款回單可以作為原始憑證嗎？：打款回單可以作為原始憑證嗎？可以用打款回單作為原始憑證入賬，但是以后回單只能證明款項的轉(zhuǎn)移，不能證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容。如果是單純的往來轉(zhuǎn)款，用銀行回單作為原始憑證入賬就可以了；如果是開支成本費用，就需要有發(fā)票來支持。

應(yīng)付福利費屬于什么科目?：應(yīng)付福利費屬于什么科目?應(yīng)付福利費屬于負債類科目，應(yīng)付福利費也就是職工福利基金，屬于企業(yè)根據(jù)工資總額提取的用于企業(yè)職工福利方面的資金來源，根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工福利費按照職工工資總額的14%提取。

為什么以當年凈利潤彌補以前年度虧損不影響未分配利潤？：為什么以當年凈利潤彌補以前年度虧損不影響未分配利潤？以前年度的虧損，記在利潤分配——未分配利潤的借方，當年實現(xiàn)的凈利潤記在利潤分配——未分配利潤的貸方。就相當于之前是-10，50，現(xiàn)在變成40一樣，合計金額是不變的。

會費收據(jù)可以作為報銷憑證么？：會費收據(jù)可以作為報銷憑證么？根據(jù)《財政票據(jù)管理辦法》第六條財政票據(jù)的種類和適用范圍中提出的：社會團體會費票據(jù)，是指依法成立的社會團體向會員收取會費時開具的憑證。

因為疫情購買的口罩消毒液這些記什么科目？屬于福利費嗎？：屬于福利費嗎？1. 企業(yè)所得稅稅前扣除：根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十八條規(guī)定，2. 根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》中華人民共和國國務(wù)院令第512號第四十條規(guī)定所得，如果企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資及薪金總額14%的部分，應(yīng)當準予扣除。3. 關(guān)于職工福利費扣除問題，可見《實施條例》第四十條相關(guān)規(guī)定。4. 對于企業(yè)發(fā)放的勞保用品——口罩，是否需要繳納個人所得稅?

什么是福利費？：什么是福利費？福利費是指企業(yè)從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。外商投資企業(yè)按規(guī)定從稅后利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經(jīng)常性獎金（如特別貢獻獎、年終獎等）以及職工集體福利的，也通過“應(yīng)付福利費”核算。企業(yè)在支付上述各項費用時，應(yīng)付福利費即減少。

企業(yè)的現(xiàn)金流量可以劃分為哪些？：企業(yè)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量分為經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量、籌資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量三類。

支票的哪些事項可以由出票人授權(quán)補記？：支票的金額、收款人名稱，不得提示付款（補記≠不記）。（1）金額是必須記載事項，出票人可以授權(quán)收款人就支票金額補記。但收款人不能再授權(quán)他人補記，（2）收款人不是必須記載事項，出票人既可以授權(quán)收取支票的相對人補記。也可以由相對人再授權(quán)他人補記：支票的授權(quán)補記事項：默認=付款人營業(yè)場所；默認=出票人的營業(yè)場所、住所、經(jīng)常居住地，出票人可以在支票上記載自己為收款人，支票的某些事項可以由出票人授權(quán)補記。

第二季度的盈利可以彌補第一季度的虧損嗎？：第二季度的盈利可以彌補第一季度的虧損嗎？只有在匯算清繳之后才能確定最終企業(yè)在稅法口徑是盈利還是虧損。由于第一季度完結(jié)之后還不能確定企業(yè)全年是盈利還是虧損，因此如果企業(yè)第一季度虧損，第二季度的盈利是不能彌補第一季度的虧損的。

當作員工福利的外購商品如何入賬？：當作員工福利的外購商品如何入賬？（1）購入商品時：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）：銀行存款等：應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（銷項稅額）：（3）同時結(jié)轉(zhuǎn)成本：主營業(yè)務(wù)成本：庫存商品：（4）分配（計提）時：生產(chǎn)成本：制造費用管理費用等庫存商品應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額）應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利庫存商品應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）（1）購入商品時庫存商品（包含增值稅）銀行存款、現(xiàn)金等

如何理解以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利？：如何理解以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利？企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，按照該產(chǎn)品的含稅公允價值計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時確認應(yīng)付職工薪酬；企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時，應(yīng)確認主營業(yè)務(wù)收入，應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本，涉及增值稅銷項稅額的，甲公司以其生產(chǎn)的每臺成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工。甲公司應(yīng)編制如下會計分錄：

其他長期職工福利都有哪些？：其他長期職工福利都有哪些？其他長期職工福利指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。涉及折現(xiàn)問題主要是因為長期職工福利通常是指超過一年的職工福利，企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償，包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。