浙江率先開啟復工搶人模式

報銷全部車費，補貼1000元！

近日，熱搜位上，突然出現(xiàn)了好幾個關(guān)于復工福利的消息，各個地方進入到復工搶人大戰(zhàn)，這其中浙江表現(xiàn)尤為亮眼！

浙江寧波：補貼車費、返工最高補貼800元、雙職工補貼500元，鼓勵擴招！

2月16日，浙江寧波出臺《關(guān)于促進企業(yè)復工復產(chǎn)的若干意見》，包含二十條政策，對返工復工的員工給予直接的補貼。而在這之前，其它地區(qū)也出臺了相關(guān)的政策，大家來看看都有什么補貼？

交通補貼，補貼票價50%

我市鼓勵各地和企業(yè)加強與外來員工輸出地的對接，用“點對點”接送方式組織員工返甬；鼓勵我市人力資源機構(gòu)聯(lián)動外地相關(guān)機構(gòu)，按鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）“打包”組合包車接送外地員工。意見明確，對接送中產(chǎn)生的包車費用給予50%的補助。

如果外來員工自行返甬，乘坐二等座以下火車、長途汽車、客輪等交通工具的，按票價予以相應補助。

通過我市各級公共就業(yè)人才網(wǎng)站線上招聘后來甬就業(yè)的高校畢業(yè)生和中級以上技能人才，還將按浙江省內(nèi)寧波市外200元/人、華東地區(qū)500元/人、其他地區(qū)800元/人的標準給予交通補助。

非公企業(yè)雙職工可或補貼500元

為統(tǒng)籌解決員工過渡性住宿難題，《意見》明確，企業(yè)確因防疫需要進行集中隔離醫(yī)學觀察和居家健康觀察人員、有租房(住房)但不能入住的人員，由各地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)一批酒店賓館、公寓旅社，幫助解決住宿困難，并給予每人每天不高于100元的住宿補助。

需要指出的是，此前北京、溫州、杭州等地已經(jīng)出臺的緩解雙職工子女看護難政策，也有了寧波版本。

根據(jù)若干意見，雙職工家庭中有在甬就讀小學、幼兒園及托育子女，確實無人照顧的，鼓勵企業(yè)安排一名家長帶薪居家看護。

夫妻雙方均在已開工非公企業(yè)的，給予每個家庭一次性補助500元。

企業(yè)擴招補貼最高可獲30萬元

鼓勵企業(yè)多途徑擴大招工規(guī)模，疫情解除后當月企業(yè)參加社會保險人數(shù)較上年同期每新增1人，按每人500元標準補助企業(yè)，每家企業(yè)補助總額最高不超過30萬元。

人力資源機構(gòu)向我市企業(yè)輸送員工50人及以上并就業(yè)超過3個月的，按每人500元標準補助，每家機構(gòu)補助總額最高不超過50萬元。

企業(yè)接收職業(yè)院校（包括技工院校）在校學生頂崗實習3個月以上的，按每人最高1000元獎勵企業(yè)。

我市也鼓勵企業(yè)組織職工（含勞務派遣人員）參加線上職業(yè)技能培訓，由職業(yè)技能提升行動專項資金予以補助，比例不超過95%，每人實際培訓費補助不超過800元。平臺企業(yè)電（商企業(yè)）、新業(yè)態(tài)企業(yè)可參照執(zhí)行。

浙江湖州：全額報銷車費，企業(yè)新招員工，一人補貼1000元！

浙江湖州2月16日發(fā)布《關(guān)于企業(yè)復工復產(chǎn)補助獎勵的意見》，給復工人員給予相當重磅的福利：

浙江義烏：專車接送，全額報銷車費，新招員工一人補貼1000元！

關(guān)于給予復工福利上，義烏也非常的硬核，前天，#義烏包車去全國各地接回員工#的消息也沖上了熱搜！義烏政府出資接回在全國各地的復工員工。

2月16日，義烏發(fā)布《關(guān)于應對新型冠狀病毒肺炎疫情加強企業(yè)用工保障的意見》，給復工員工發(fā)放重磅福利！

杭州也開通復工人員定制專列

2月16日13時57分，杭州市定制的貴州籍復工人員專列-G4138次列車從貴陽北站開出，沿途僅?？课沂袑趲头龅那瓥|南州凱里南站，當天晚上22時07分，近300名貴州籍務工人員安全送達杭州東站。這是杭州與鐵路部門節(jié)后開行的服務企業(yè)外地員工返程的全國首趟復工人員定制專列。

為滿足企業(yè)用工需求，降低返程運輸?shù)囊咔閭鞑ワL險，杭州市對疫情相對平穩(wěn)、來杭就業(yè)人員集中的貴州、四川等部分省市，申請開行外地復工人員專列。這趟G4138次列車就是第一輛復工專列。

可以看出來，浙江為了復工生產(chǎn)花了大力氣，同時也下了血本！

各地相繼發(fā)布復工補貼！最高1000元！

通過查詢各個地區(qū)的政策消息，發(fā)現(xiàn)有類似政策的還有不少地區(qū)和公司！我們再來一起看看。

江蘇蘇州：開通返蘇復工專列！集中返崗包車補貼！給予每人1000的職業(yè)介紹補貼！

2月18日，蘇州市發(fā)布疫情防控第8號通告，支持企業(yè)復工：

同一天，蘇州市通知，將向疫情相對平穩(wěn)、返蘇員工相對集中的部分省市開通返蘇復工專列。重點內(nèi)容如下：

廣東：通過給予相關(guān)企業(yè)吸納就業(yè)補貼、保障受疫情影響勞動者待遇等舉措，從6方面著力加大企業(yè)和職工政策幫扶力度。東莞各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)出臺新政策，最高補貼1000元！

（一）全力確保重點企業(yè)復產(chǎn)用工。對生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)在疫情防控期間擴大生產(chǎn)招用員工給予每人1000元的一次性吸納就業(yè)補貼；對人力資源服務機構(gòu)為以上重點企業(yè)成功介紹員工的給予每人400元的職業(yè)介紹補貼。

（二）引導企業(yè)和勞動者有序復工。加強對務工人員的復工指導，編制發(fā)布預防手冊，指導勞動者做好居家隔離和返崗務工的相關(guān)防護。引導企業(yè)全面落實復工防控條件，有序復產(chǎn)復工。

（三）關(guān)心關(guān)愛受疫情影響勞動者。對職工因疫情接受治療或被醫(yī)學觀察隔離期間企業(yè)所支付的工資待遇，按照不超過該職工基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)的50%補貼企業(yè)。

（四）支持各類企業(yè)穩(wěn)定崗位。將中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標即5.5%以內(nèi)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%；鼓勵企業(yè)在閑時組織職工參加在線技能培訓，按規(guī)定給予補貼；為受疫情影響的貸款人員提供展期和延期還款支持，展期期限原則上不超過1年，疫情發(fā)生期間未能及時還貸的可在疫情解除后30天內(nèi)恢復正常還款并繼續(xù)享受貼息。

（五）完善高校畢業(yè)生就業(yè)舉措。充分利用國家、地方、高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，以及「廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)」微信公眾號和小程序開展就業(yè)服務，確保求職就業(yè)不停歇。

（六）全天候全覆蓋開展在線就業(yè)服務。針對返崗人員求職高峰，明確暫停舉辦現(xiàn)場招聘和跨地區(qū)現(xiàn)場勞務對接活動，實施在線南粵春暖活動，引導勞動者選擇網(wǎng)上服務平臺、微信公眾號等非接觸式途徑，辦理公共就業(yè)服務事項。對受疫情影響不能按時辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等業(yè)務的扶持對象，允許延期至疫情解除后3個月內(nèi)補辦。

企業(yè)復工缺人，各地于是出臺政策，幫企業(yè)“搶人”。

為了激勵在職員工返崗，富士康鄭州推出了員工激勵獎金。省內(nèi)在職員工2月29日前返崗，或省外員工3月7日前返崗，將得到3000元獎勵。

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