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面對(duì)已執(zhí)行的工作仍不能提供充分、適當(dāng)審計(jì)證據(jù)時(shí)的處理?

幫考網(wǎng)校2020-08-19 15:00:03
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在面對(duì)已執(zhí)行的工作無(wú)法提供充分、適當(dāng)審計(jì)證據(jù)時(shí),審計(jì)師應(yīng)該采取以下措施:

1. 與被審計(jì)單位進(jìn)行溝通,了解其內(nèi)部控制制度的情況,以便確認(rèn)是否存在內(nèi)部控制缺陷。

2. 對(duì)已執(zhí)行的工作進(jìn)行再審查,確認(rèn)是否有遺漏或者錯(cuò)誤,并且對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查和核實(shí)。

3. 如果無(wú)法提供充分、適當(dāng)審計(jì)證據(jù),審計(jì)師應(yīng)該在審計(jì)報(bào)告中明確說(shuō)明,并且向管理層和董事會(huì)提出建議,要求其采取必要的措施改進(jìn)內(nèi)部控制制度,以便提高審計(jì)證據(jù)的可靠性。

4. 如果審計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位存在嚴(yán)重的內(nèi)部控制缺陷,可能會(huì)導(dǎo)致審計(jì)證據(jù)不足,審計(jì)師應(yīng)該考慮發(fā)出無(wú)法表達(dá)意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告或者否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告。
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