咨詢的總體要求是什么？：咨詢的總體要求是什么？

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估總體要求有哪些？：注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)了解被審計(jì)單位及其環(huán)境，以充分識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)，設(shè)計(jì)和實(shí)施進(jìn)一步審計(jì)程序。了解被審計(jì)單位及其環(huán)境：3．被審計(jì)單位對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇和運(yùn)用；4．被審計(jì)單位的目標(biāo)、戰(zhàn)略以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；5．被審計(jì)單位財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的衡量和評(píng)價(jià)；A．商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)有效評(píng)估和管理各類主要風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、控制和報(bào)告機(jī)制，C． 商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)建立風(fēng)險(xiǎn)加總的政策和程序

溝通對(duì)象的總體要求有哪些？：（2）確定適當(dāng)?shù)臏贤ㄈ藛T時(shí)應(yīng)當(dāng)利用的信息了解被審計(jì)單位的法律結(jié)構(gòu)、組織形式、查閱被審計(jì)單位的章程、組織結(jié)構(gòu)圖。（1）被審計(jì)單位會(huì)指定其治理結(jié)構(gòu)中相對(duì)固定的人員或組織負(fù)責(zé)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師無法清楚地識(shí)別適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象，被審計(jì)單位也沒有指定適當(dāng)?shù)臏贤▽?duì)象。注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)當(dāng)盡早與審計(jì)委托人商定溝通對(duì)象，【例題·單選題】下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)錯(cuò)報(bào)進(jìn)行溝通的說法中。

對(duì)審計(jì)報(bào)告有哪些總體要求？：對(duì)審計(jì)報(bào)告有哪些總體要求？

客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持總體要求是什么？需要考慮哪些事情？：客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持總體要求是什么？才能接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)，具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源；二、考慮客戶的誠(chéng)信情況，1.客戶主要股東、關(guān)鍵管理人員及治理層的身份和商業(yè)信譽(yù)；3.有關(guān)客戶主要股東、關(guān)鍵管理人員及治理層對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等的態(tài)度的信息；4.客戶是否過分考慮將會(huì)計(jì)師事務(wù)所的收費(fèi)維持在盡可能低的水平；1.與為客戶提供專業(yè)會(huì)計(jì)服務(wù)的現(xiàn)任或前任人員進(jìn)行溝通。

遵守相關(guān)職業(yè)道德具體包括哪些要求？：遵守相關(guān)職業(yè)道德具體包括哪些要求？審計(jì)人員職業(yè)道德是為指導(dǎo)審計(jì)人員在從事審計(jì)工作中保持獨(dú)立的地位、公正的態(tài)度和約束自己行為而制訂的一整套職業(yè)道德規(guī)范。職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，都應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)職業(yè)道德要求，B. 遵守相關(guān)職業(yè)道德要求就是遵守職業(yè)道德的基本原則,C. 會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能合理保證遵守相關(guān)職業(yè)道德要求。

經(jīng)濟(jì)利益匯總表具體包含哪些內(nèi)容？：經(jīng)濟(jì)利益匯總表具體包含哪些內(nèi)容？是指因持有某一實(shí)體的股權(quán)、債券和其他證券以及其他債務(wù)性的工具而擁有的利益，包括為取得這種利益享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)利益匯總表；4.為審計(jì)客戶提供非審計(jì)服務(wù)的其他合伙人、管理人員“不可以在以下實(shí)體擁有直接經(jīng)濟(jì)利益或重大間接經(jīng)濟(jì)利益，【注1】包括通過繼承、饋贈(zèng)或因合并而獲得經(jīng)濟(jì)利益，但不包括以受托人身份而獲得經(jīng)濟(jì)利益。

支票的具體制度包括哪些內(nèi)容？：委托辦理支票存款業(yè)務(wù)的銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。確定的金額（由出票人授權(quán)補(bǔ)記）；未補(bǔ)記前不得背書轉(zhuǎn)讓和提示付款，才能背書轉(zhuǎn)讓和提示付款，出票人可以在支票上記載。另行記載付款日期的，支票的持票人應(yīng)當(dāng)自出票日起10日內(nèi)提示付款，其提示付款的期限由中國(guó)人民銀行另行規(guī)定。持票人請(qǐng)求付款時(shí)。假如出票人在付款人處的存款金額不足。

本票的具體制度包括哪些內(nèi)容？：本票是指由出票人簽發(fā)的，承諾自己在見票時(shí)無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據(jù)。收款人成為票據(jù)權(quán)利人，持票人的提示見票并請(qǐng)求付款的期限最長(zhǎng)不超過2個(gè)月，【提示】銀行本票限于見票即付，持票人可以自出票之日起2個(gè)月內(nèi)隨時(shí)提示付款。未按照規(guī)定期限提示付款的，持票人在票據(jù)權(quán)利時(shí)效內(nèi)（自出票之日起2年）向出票銀行作出說明，丁作為乙的保證人在票據(jù)上簽章，戊作為持票人未按規(guī)定期限向出票人提示本票。

人力資源規(guī)劃包括哪兩個(gè)層次？：人力資源總體規(guī)劃是指在計(jì)劃期內(nèi)人力資源管理的總目標(biāo)、總政策、實(shí)施步驟和總預(yù)算的安排。人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃則包括人員補(bǔ)充計(jì)劃、分配計(jì)劃、提升計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資計(jì)劃、保險(xiǎn)福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃、退休計(jì)劃，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃都由目標(biāo)、政策、步驟及預(yù)算等部分構(gòu)成。這些業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)能保證人力資源總體規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃包括人力資源總體規(guī)劃和人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃兩個(gè)層次。人力資源規(guī)劃的步驟如下：

營(yíng)運(yùn)資本籌資策略的總體介紹包括哪些？：營(yíng)運(yùn)資本籌資策略的總體介紹包括哪些？營(yíng)運(yùn)資本籌資策略，是指在總體上如何為（經(jīng)營(yíng)）流動(dòng)資產(chǎn)籌資，營(yíng)運(yùn)資本是指流動(dòng)資產(chǎn)和流動(dòng)負(fù)債的差額，營(yíng)運(yùn)資本管理可以分為流動(dòng)資產(chǎn)管理和流動(dòng)負(fù)債管理兩個(gè)方面，前者是對(duì)營(yíng)運(yùn)資本投資的管理，后者是對(duì)營(yíng)運(yùn)資本籌資的管理。營(yíng)運(yùn)資本的籌資政策，通常用經(jīng)營(yíng)性流動(dòng)資產(chǎn)中長(zhǎng)期籌資來源的比重來衡量，稱為激進(jìn)型籌資策略，在最保守型籌資策略和最激進(jìn)型籌資策略之間。

總體審計(jì)策略的制定要包括哪些方面？：總體審計(jì)策略的制定要包括哪些方面？總體審計(jì)策略用以確定審計(jì)范圍、時(shí)間和方向，總體審計(jì)策略的制定應(yīng)當(dāng)包括：（一）確定審計(jì)業(yè)務(wù)的特征，包括采用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度、特定行業(yè)的報(bào)告要求以及被審計(jì)單位組成部分的分布等，（二）明確審計(jì)業(yè)務(wù)的報(bào)告目標(biāo)，包括提交審計(jì)報(bào)告的時(shí)間要求，（三）考慮影響審計(jì)業(yè)務(wù)的重要因素，評(píng)價(jià)是否需要針對(duì)內(nèi)部控制的有效性獲取審計(jì)證據(jù)。