信息技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部控制的影響是什么？：信息技術(shù)對企業(yè)內(nèi)部控制的影響：被審計單位對計算機信息系統(tǒng)的依賴程度是信息系統(tǒng)對控制影響的主要因素。越不依賴信息系統(tǒng)，信息系統(tǒng)對控制影響就越小。對內(nèi)部控制的影響，現(xiàn)代審計技術(shù)中，注冊會計師會對被審計單位的內(nèi)部控制進行審查與評價，以此作為制定審計方案和決定抽樣范圍的依據(jù)。業(yè)務(wù)流程的開展和內(nèi)部控制的運作主要依賴人工處理。相當(dāng)部分的內(nèi)部控制環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到信息系統(tǒng)中自動執(zhí)行，或者人工與信息系統(tǒng)相結(jié)合而執(zhí)行。

企業(yè)的財務(wù)衡量指標(biāo)是什么？：企業(yè)的財務(wù)衡量指標(biāo)是什么？主要包括盈利能力和回報率指標(biāo)；股東投資指標(biāo)；流動性指標(biāo)；負(fù)債和杠桿作用指標(biāo)。1.使用比率來進行績效評價的主要原因有：（1）通過比較各個時期的相應(yīng)比率可以很容易發(fā)現(xiàn)這些比率的變動。比率更易于理解。（3）比率可以進行項目比較并有助于計量績效。（4）比率可以用作目標(biāo)。隨后管理層決定怎樣來實現(xiàn)這些目標(biāo)。（5）比率提供了總結(jié)企業(yè)結(jié)果的途徑。

企業(yè)文化的概念是什么？：企業(yè)文化的概念是什么？企業(yè)文化是企業(yè)成員共有的哲學(xué)、意識形態(tài)、價值觀、信仰、假定、期望態(tài)度和道德規(guī)范。企業(yè)文化代表了企業(yè)內(nèi)部的行為指針，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括企業(yè)愿景、文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。

什么是特殊的普通合伙企業(yè)？以及特殊的普通合伙企業(yè)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范措施有哪些？：以及特殊的普通合伙企業(yè)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范措施有哪些？（2）特殊的普通合伙企業(yè)從其經(jīng)營收益中提取相應(yīng)比例的資金留存或者根據(jù)相關(guān)規(guī)定上繳至指定機構(gòu)所形成的資金，下列關(guān)于特殊的普通合伙企業(yè)執(zhí)業(yè)風(fēng)險防范措施的表述中。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)從其經(jīng)營收益中提取相應(yīng)比例資金作為執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金，B.執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金應(yīng)當(dāng)單獨立戶管理。D.企業(yè)可以選擇建立執(zhí)業(yè)風(fēng)險基金或辦理職業(yè)保險。

什么是外國企業(yè)或者個人設(shè)立合伙企業(yè)？：什么是外國企業(yè)或者個人設(shè)立合伙企業(yè)？是指2個以上外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)，以及外國企業(yè)或者個人與中國的自然人、法人和其他組織在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)。外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)。②中國的自然人、法人和其他組織在中國境內(nèi)設(shè)立的合伙企業(yè)，【例題?單選題】下列關(guān)于外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)的說法，A.外國企業(yè)或者個人在中國境內(nèi)設(shè)立合伙企業(yè)的管理辦法由商務(wù)部規(guī)定；

企業(yè)應(yīng)怎樣實施激勵和獎勵機制？：企業(yè)應(yīng)怎樣實施激勵和獎勵機制？制定自我實現(xiàn)目標(biāo)以及制定企業(yè)或企業(yè)內(nèi)團隊的發(fā)展目標(biāo)等。激勵和獎勵機制的確定取決于企業(yè)的理念，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造性地運用激勵和獎勵機制。并且使其與戰(zhàn)略實施中的必要因素和公司目標(biāo)緊密相關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)者需要使其員工贊同公司戰(zhàn)略并愿意為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略付出努力，人力資源戰(zhàn)略最重要的方面是激勵員工。1．企業(yè)在制定工作實施方面的決策時；培訓(xùn)是員工持續(xù)發(fā)展過程的一個重要部分。

怎么理解企業(yè)配股不改變老股東對公司的控制權(quán)不改變老股東的各種權(quán)利？：怎么理解企業(yè)配股不改變老股東對公司的控制權(quán)不改變老股東的各種權(quán)利？這個是所有股東均配股的情況下，配股是針對原有股東而言的，所有股東都進行配股，則每位股東所有權(quán)所占的比重還是不變的，所以不改變控制權(quán)和各種權(quán)利。

企業(yè)價值評估的目的是什么？：企業(yè)價值評估的目的是什么？企業(yè)價值評估是指資產(chǎn)評估師依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則，對評估基準(zhǔn)日特定目的下企業(yè)整體價值、股東全部權(quán)益價值或者股東部分權(quán)益價值等進行分析、估算并發(fā)表專業(yè)意見的行為和過程。企業(yè)價值評估簡稱企業(yè)估值，目的是分析和衡量一個企業(yè)或一個經(jīng)營單位的公平市場價值，并提供有關(guān)信息以幫助投資人和管理當(dāng)局改善決策。1、價值評估可以用于投資分析；2、價值評估可以用于戰(zhàn)略分析；

合營企業(yè)和合作企業(yè)是一個意思嗎？：合營企業(yè)和合作企業(yè)不是一個意思。合營企業(yè)，即中外合資經(jīng)營企業(yè)，亦稱股權(quán)式合營企業(yè)，是指外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或者個人同中國的公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，由雙方共同投資、共同經(jīng)營。合作企業(yè)，即中外合作經(jīng)營企業(yè)，亦稱契約式合營企業(yè)，是指外國公司、企業(yè)、其他經(jīng)濟組織或者個人同中國公司、企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織，依照中國法律法規(guī)在中國境內(nèi)設(shè)立的。由雙方通過合作經(jīng)營企業(yè)合同約定各自的權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)

企業(yè)會計準(zhǔn)則的制定與企業(yè)會計準(zhǔn)則體系分別指什么？：中國現(xiàn)行企業(yè)會計準(zhǔn)則體系由基本準(zhǔn)則、具體準(zhǔn)則、應(yīng)用指南和解釋組成。基本準(zhǔn)則強調(diào)了企業(yè)會計確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期和貨幣計量為會計基本假設(shè)。基本準(zhǔn)則要求企業(yè)會計確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)?；緶?zhǔn)則建立了企業(yè)會計信息質(zhì)量要求體系，基本準(zhǔn)則規(guī)范了包括財務(wù)報告目標(biāo)、會計基本假設(shè)、會計信息質(zhì)量要求、會計要素的定義及其確認(rèn)、計量原則、財務(wù)報告等在內(nèi)的基本問題。

企業(yè)會計中收付實現(xiàn)制是指什么？：企業(yè)會計中收付實現(xiàn)制是指什么？收付實現(xiàn)制是與權(quán)責(zé)發(fā)生制相對應(yīng)的一種會計基礎(chǔ)，它是以收到或支付的現(xiàn)金作為確認(rèn)收人和費用等的依據(jù)。我國的行政事業(yè)單位預(yù)算會計通常采用收付實現(xiàn)制，行政事業(yè)單位財務(wù)會計通常采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。收付實現(xiàn)制亦稱"收付實現(xiàn)基礎(chǔ)"或"現(xiàn)收現(xiàn)付制"。是以款項是否已經(jīng)收到或付出作為計算標(biāo)準(zhǔn)，來確定本期收益和費用的一種方法。均作為本期的收益和費用處理。

企業(yè)會計中權(quán)責(zé)發(fā)生制是指什么？：企業(yè)會計中權(quán)責(zé)發(fā)生制是指什么？企業(yè)會計的確認(rèn)、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。權(quán)責(zé)發(fā)生制，是指收入，費用的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)以收入和費用的實際發(fā)生而非實際收支作為確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)要求，凡是當(dāng)期已經(jīng)實現(xiàn)的收人和已經(jīng)發(fā)生或應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的費用，無論款項是否收付，計人利潤表；凡是不屬于當(dāng)期的收入和費用，即使款項已在當(dāng)期收付，也不應(yīng)當(dāng)作為當(dāng)期的收入和費用。