審計(jì)工作底稿的內(nèi)容不包括哪些？：審計(jì)工作底稿的內(nèi)容不包括：草擬的：已被取代的審計(jì)工作底稿的草稿或財(cái)務(wù)報(bào)表的草稿；初級(jí)的：反映不全面或初步思考的記錄；錯(cuò)誤的：存在印刷錯(cuò)誤或其他錯(cuò)誤而作廢的文本；重復(fù)的：重復(fù)的文件記錄等。

公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)包括哪些方面的內(nèi)容？：為公司管理者和其他利害關(guān)系人定期提供公司財(cái)務(wù)信息的活動(dòng)。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)反映的財(cái)務(wù)信息包括公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)狀況。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)服務(wù)的對(duì)象是公司管理者和其他利害關(guān)系人。公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)涉及公司股東、債權(quán)人、潛在投資者、潛在交易方、公司管理者、政府相關(guān)部門等的利益，1.公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)負(fù)責(zé)編制。公開發(fā)行股票的股份有限公司必須公告其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

公司層面信息技術(shù)控制包括哪些方面？：公司層面信息技術(shù)控制包括哪些方面？目前國(guó)內(nèi)外企業(yè)的管理層也越來越重視公司層面的信息技術(shù)控制管理。1.信息技術(shù)規(guī)劃的制定；2.信息技術(shù)年度計(jì)劃的制定；3.信息技術(shù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的建立；4.信息技術(shù)外包管理；5.信息技術(shù)預(yù)算管理；8.信息系統(tǒng)架構(gòu)和信息技術(shù)復(fù)雜性?！纠}·多選題】常見的公司層面信息技術(shù)控制包括但不限于（）。A.信息技術(shù)外包管理B.信息技術(shù)年度計(jì)劃的制定D.信息技術(shù)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制的建立

信息技術(shù)一般控制包括哪些方面？：信息技術(shù)一般控制是指為了保證信息系統(tǒng)的安全，對(duì)整個(gè)信息系統(tǒng)以及外部各種環(huán)境要素實(shí)施的、對(duì)所有的應(yīng)用或控制模塊具有普遍影晌的控制措施。信息技術(shù)一般控制通常會(huì)對(duì)實(shí)現(xiàn)部分或全部財(cái)務(wù)報(bào)表認(rèn)定作出間接貢獻(xiàn)。目標(biāo)----確保系統(tǒng)的開發(fā)、配置和實(shí)施能夠?qū)崿F(xiàn)管理層的應(yīng)用控制目標(biāo)：目標(biāo)----確保對(duì)程序和相關(guān)基礎(chǔ)組件的變更是經(jīng)過請(qǐng)求、授權(quán)、執(zhí)行、測(cè)試和實(shí)施的：

人力資源規(guī)劃包括哪兩個(gè)層次？：人力資源總體規(guī)劃是指在計(jì)劃期內(nèi)人力資源管理的總目標(biāo)、總政策、實(shí)施步驟和總預(yù)算的安排。人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃則包括人員補(bǔ)充計(jì)劃、分配計(jì)劃、提升計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃、工資計(jì)劃、保險(xiǎn)福利計(jì)劃、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃、退休計(jì)劃，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃都由目標(biāo)、政策、步驟及預(yù)算等部分構(gòu)成。這些業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施應(yīng)能保證人力資源總體規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)人力資源規(guī)劃包括人力資源總體規(guī)劃和人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃兩個(gè)層次。人力資源規(guī)劃的步驟如下：

詢證函的設(shè)計(jì)內(nèi)容包含哪些方面？：查詢是審計(jì)人員對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行書面或口頭詢問以獲取審計(jì)證據(jù)的方法。函證是指審計(jì)人員為印證被審計(jì)單位會(huì)計(jì)記錄所載事項(xiàng)而向第三者發(fā)函詢證的一種方法。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)向?qū)λ冏C信息知情的第三方發(fā)送詢證函：注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)要求被詢證者在所有情況下必須回函：確認(rèn)詢證函所列示信息是否正確，在詢證函中列明擬函證的賬戶余額或其他信息，要求被詢證者確認(rèn)所函證的款項(xiàng)是否正確。

總體審計(jì)策略的審計(jì)資源是指什么？：總體審計(jì)策略的審計(jì)資源是指什么？審計(jì)資源是指為實(shí)現(xiàn)審計(jì)目標(biāo)所需要的基礎(chǔ)性條件的總稱。廣義的審計(jì)資源，服務(wù)于審計(jì)執(zhí)法的人力、財(cái)物、方法技術(shù)、信息情報(bào)等各種資源的總和。狹義的審計(jì)資源則主要指審計(jì)人力資源，（1）向具體審計(jì)領(lǐng)域調(diào)配的資源，包括向高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域分派有適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目組成員，（2）向具體審計(jì)領(lǐng)域分配資源的數(shù)量，對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域安排的審計(jì)時(shí)間預(yù)算等。包括是在期中審計(jì)階段還是在關(guān)鍵的截止日期調(diào)配資源等。

總體審計(jì)策略的制定要包括哪些方面？：總體審計(jì)策略的制定要包括哪些方面？總體審計(jì)策略用以確定審計(jì)范圍、時(shí)間和方向，總體審計(jì)策略的制定應(yīng)當(dāng)包括：（一）確定審計(jì)業(yè)務(wù)的特征，包括采用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會(huì)計(jì)制度、特定行業(yè)的報(bào)告要求以及被審計(jì)單位組成部分的分布等，（二）明確審計(jì)業(yè)務(wù)的報(bào)告目標(biāo)，包括提交審計(jì)報(bào)告的時(shí)間要求，（三）考慮影響審計(jì)業(yè)務(wù)的重要因素，評(píng)價(jià)是否需要針對(duì)內(nèi)部控制的有效性獲取審計(jì)證據(jù)。

產(chǎn)品開發(fā)包括哪些方面？：產(chǎn)品開發(fā)Product Development是指?jìng)€(gè)人、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)、學(xué)校、金融機(jī)構(gòu)等，產(chǎn)品開發(fā)的方法可以為發(fā)明、組合、減除、技術(shù)革新、商業(yè)模式創(chuàng)新或改革等方法。電燈的發(fā)明、汽車設(shè)計(jì)的更新?lián)Q代、飲食方式的創(chuàng)新、洗發(fā)水增加去頭屑功能、變頻空調(diào)等等。產(chǎn)品開發(fā)——新產(chǎn)品和現(xiàn)有市場(chǎng)：③從現(xiàn)有產(chǎn)品組合的不足中尋求新的機(jī)會(huì)：④使企業(yè)能繼續(xù)在現(xiàn)有市場(chǎng)中保持穩(wěn)固的地位；

社會(huì)和文化環(huán)境分析包括哪些方面？：社會(huì)和文化環(huán)境分析包括以下方面：1、人口因素：企業(yè)所在地居民的地理分布及密度、年齡、教育水平、國(guó)籍等。2、社會(huì)流動(dòng)性：社會(huì)的分層情況、各階層之間的差異以及人們是否可在各階層之間轉(zhuǎn)換、人口內(nèi)部各群體的規(guī)模、財(cái)富及其構(gòu)成的變化以及不同區(qū)域（城市、郊區(qū)及農(nóng)村地區(qū)）的人口分布等。3、消費(fèi)心理。消費(fèi)心理對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略也會(huì)產(chǎn)生影響：4、生活方式變化。一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在較長(zhǎng)歷史時(shí)期內(nèi)形成的一種社會(huì)習(xí)慣。