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累計帶薪缺勤怎么核算?

幫考網校2020-10-10 11:28:41
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累計帶薪缺勤的核算方法取決于公司的政策和勞動法規(guī)。一般來說,公司會規(guī)定員工每年有多少天的帶薪假期,員工如果請假超過了這個天數,就需要扣除相應的工資。具體核算方法如下:

1. 確定員工的帶薪假期天數。

2. 計算員工累計請假天數,包括病假、事假、產假等。

3. 如果員工請假天數超過了帶薪假期天數,就需要按照公司政策進行扣除工資。

4. 扣除工資的計算方法為:員工每天的工資/帶薪假期天數*累計請假天數。

例如,某員工的帶薪假期為10天,已經請了5天的病假和3天的事假,那么他的累計請假天數就是8天,超過了帶薪假期天數,公司規(guī)定每天扣除工資100元,那么他需要扣除的工資就是100元/10天*8天=80元。
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