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審計(jì)可獲取的、與內(nèi)部控制有效性相關(guān)的證據(jù)的類型是什么?以及范圍有哪些?

幫考網(wǎng)校2020-07-30 17:25:54
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審計(jì)可獲取的、與內(nèi)部控制有效性相關(guān)的證據(jù)類型包括:

1. 文件記錄:這包括會(huì)計(jì)記錄、憑證、報(bào)表、合同、政策和程序等。

2. 直接觀察:審計(jì)人員可以直接觀察內(nèi)部控制的執(zhí)行情況,例如觀察員工的工作流程、操作過程和物理控制。

3. 詢問:審計(jì)人員可以向公司管理層、內(nèi)部審計(jì)人員和其他員工詢問內(nèi)部控制的執(zhí)行情況和有效性。

4. 測試:審計(jì)人員可以通過測試內(nèi)部控制的執(zhí)行情況和有效性來獲取證據(jù)。例如,他們可以選擇一個(gè)樣本,測試其內(nèi)部控制的有效性,并將結(jié)果推廣到整個(gè)組織。

5. 分析:審計(jì)人員可以通過比較現(xiàn)有的內(nèi)部控制與最佳實(shí)踐或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來分析其有效性。

范圍包括:

1. 會(huì)計(jì)記錄和財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性。

2. 資產(chǎn)的保護(hù)和管理,包括物理控制和信息技術(shù)系統(tǒng)的安全性。

3. 公司管理層的監(jiān)督和控制,包括內(nèi)部審計(jì)和合規(guī)程序的有效性。

4. 業(yè)務(wù)流程和流程控制的有效性,包括采購、銷售、庫存和現(xiàn)金管理等。

5. 組織文化和員工行為的影響,包括道德和道德準(zhǔn)則的遵守。
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