大家都知道事業(yè)單位和公務員一樣，工作穩(wěn)定，并且有優(yōu)渥的福利。現在很多人也會選擇參加事業(yè)單位或公務員的考試，但是事業(yè)單位和公務員是一樣的嗎？它們有什么區(qū)別呢？如果你并不清楚就一起來看看。

首先我們日常所說的事業(yè)單位主要是指為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，由國家事業(yè)費開支事業(yè)單位的經費，公務員則是指依法履行公職、納入國家行政編制、工資福利均由國家財政負責的工作人員。那么它們二者之間的區(qū)別到底有哪些呢？我們可以從以下幾點對比：

1、事業(yè)單位有職稱，公務員職務與職級可并行

公務員和事業(yè)單位雖然同屬于編制內人員，但是它們的編制是不一樣的。公務員擁有的是公務員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，編制不一樣，其權限和范圍也是不一樣的，其中只有公務員擁有行政權，因此，公務員編制的權限比事業(yè)單位編制的高。并且公務員和事業(yè)單位的職稱也不一樣，公務員現在是職務和職級并行，事業(yè)單位只講究職稱對級別不作要求。

2、公務員和事業(yè)單位的人員架構不一樣

事業(yè)單位和公務員不一樣的地方還包括組織架構。公務員的級別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位，其組織架構比較簡單、明確。事業(yè)單位人員的組織結構較為復雜，事業(yè)單位主要分為：管理崗位、技術崗位、工勤崗位三種不同的崗位，同時不同的崗位設有不同的人員，所以事業(yè)單位設置的職位也就更多一些。

3、公務員和事業(yè)單位的晉升速度和機制不一樣

事業(yè)單位正式的編制同公務員一樣是需要經過考試才可進入，但是事業(yè)單位和公務員的晉升機制也不一樣。公務員編制都是行政單位，擁有較為完善的晉升機制，考察也比較全面。并且由于公務員屬于行政編制，所以公務員是我國的重點培養(yǎng)對象，在晉升機制上面也是比較公平公正。事業(yè)單位由于有不同的崗位，例如管理崗、技術崗、工勤崗等，不同崗位有不同的晉升機制，相較于公務員事業(yè)單位晉升會稍微慢一些。

4、公務員和事業(yè)單位的工作方式不一樣

公務員的工作主要是廣大群眾，為廣大群眾服務，和廣大群眾打交道并為它們解決問題所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。事業(yè)單位的工作主要是針對本單位上的事情進行處理，工作的所需涉及的內容和人群與公務員對比相對較窄。

以上就是事業(yè)單位和公務員的區(qū)別了，如果各位發(fā)現其他的區(qū)別，可以一起交流。現在事業(yè)單位和公務員一樣，考試的機會都是很珍貴的，只要決定了要參加就要從現在開始準備，這樣才可以順利上岸。