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剖析:事業(yè)單位編制和公務(wù)員編制有何區(qū)別?
幫考網(wǎng)校2020-10-16 09:01
剖析:事業(yè)單位編制和公務(wù)員編制有何區(qū)別?

事業(yè)單位公務(wù)員編制有何區(qū)別?首先我們得了解:什么是編制?編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制、事業(yè)編制(包括參公事業(yè)編制(在省考里招)和普通事業(yè)編制)以及公益性崗位。那么,接下來大家就和幫考網(wǎng)一起了解一下吧!

公務(wù)員

根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定,公務(wù)員使用行政編制。

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份,都屬于公務(wù)員編制,包括國家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。

事業(yè)單位

事業(yè)單位按照其收入來源分類,大體可以分為全額撥款、參公(即參照公務(wù)員)、財(cái)政補(bǔ)貼、自收自支四類。

全額編制即全額財(cái)政撥款事業(yè)編制,不允許也不能自主創(chuàng)收,完全靠財(cái)政撥款的單位,多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位,如:公辦義務(wù)教育學(xué)校。

差額事業(yè)編制,由財(cái)政進(jìn)行差額撥款,待遇和收入在一定程度上掛鉤。

自收自支事業(yè)編制,實(shí)際上與企業(yè)差不多,待遇和經(jīng)營狀況息息相關(guān),多為一些服務(wù)型事業(yè)單位,隨著事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)。

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員,具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位,通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán),這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。

從晉升途徑上看

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別,晉升途徑一般是從科級(jí)、處級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你第一年是科員,可能是最低一級(jí)的,幾年以后當(dāng)了科長就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長,就是處級(jí)……當(dāng)上了局長就是局級(jí)。

而事業(yè)編制走的是職稱,晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工,崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗,需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

從薪酬待遇上來看

公務(wù)員的工資收入是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放,并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資,公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定,由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定,事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行,一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。

1. 公務(wù)員退休工資

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)xX%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中X%的規(guī)定是:

年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā)

年限滿30-35年的,按85%計(jì)發(fā)

年限滿20-30年的,按80%計(jì)發(fā)

年限滿10-20年的,按70%計(jì)發(fā)

年限在10年以下的,按50%計(jì)發(fā)

2. 事業(yè)單位退休工資

事業(yè)單位退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩項(xiàng)組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)x繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)x1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額-個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

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