事業(yè)單位考試又稱(chēng)事業(yè)公開(kāi)招聘工作人員考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門(mén)委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。

考試一般先由各用人單位報(bào)用人計(jì)劃，由各地人事部門(mén)審核后，發(fā)布招考公告和招考計(jì)劃，并通過(guò)報(bào)名（一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名、筆試、資格復(fù)查、面試、體檢、錄用等程序，招考公告和每個(gè)階段的成績(jī)以及公告發(fā)布在各級(jí)人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，也有崗位只需參加筆試。部分地區(qū)根據(jù)參加考試的筆試情況，會(huì)設(shè)最低分?jǐn)?shù)，同時(shí)相關(guān)政策和當(dāng)?shù)氐囊恍l例等，對(duì)烈士子女、因公犧牲警察子女、獲獎(jiǎng)運(yùn)動(dòng)員等有筆試加分的政策。

招考公告發(fā)布在各級(jí)人事、人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

事業(yè)單位報(bào)名條件依據(jù)不同事業(yè)單位崗位要求而有所不同，報(bào)考條件以事業(yè)單位招聘公告中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)！

可參考事業(yè)單位報(bào)考基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

事業(yè)單位考試報(bào)名方式一般為一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通常有以下幾個(gè)步驟：網(wǎng)上提交報(bào)考申請(qǐng)、資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通常人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者提交指定材料發(fā)送至公告提及的報(bào)名郵箱。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名一般為各地的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或人事考試網(wǎng)。

事業(yè)單位考試尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報(bào)名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來(lái)實(shí)行考試。具體報(bào)名時(shí)間以招聘單位公告為準(zhǔn)。

事業(yè)單位招聘考試，一般遵循以下考試流程，但不同事業(yè)單位考試具有明顯的個(gè)性特征，所以具體考試流程請(qǐng)參考事業(yè)單位招聘公告。

一、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

二、單位初審

招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢(xún)電話(huà)并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

三、網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印各種表格和準(zhǔn)考證。

四、資格審查

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

事業(yè)單位考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間各地不一，報(bào)考人員需以招考公告中的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期未打印或未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站即可自行下載打印。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

事業(yè)單位考試原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用?？荚嚢才乓话銥樯?、下半年或春季、秋季及季度來(lái)實(shí)行考試。具體考試時(shí)間以各地招考公告安排為準(zhǔn)

事業(yè)單位考試基本都是以地市為單位進(jìn)行組織的， 考試地點(diǎn)由各用人單位自行安排。

全國(guó)各省市事業(yè)單位考試教材沒(méi)有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，且國(guó)家不指定教材。

事業(yè)單位考試內(nèi)容分值分布可以參考以下數(shù)據(jù)：(不同地市，分值分布略有不同)

公共基礎(chǔ)知識(shí)25題左右，每題0.88分;

言語(yǔ)理解與表達(dá)20題左右，每題1.22分;邏輯判斷題10題左右，每題0.96分;

類(lèi)比推理5題左右，每題0.53分;

定義判斷5題左右，每題0.62分;

數(shù)字推理5題左右，每題1.01分;

資料分析10題左右，每題0.91分;

另外事件排序和圖形推理可能會(huì)考察5題左右，每題0.66分

筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確。由于各單位情況不同，詳情請(qǐng)查看簡(jiǎn)章或成績(jī)公告。

各用人單位所在地政府網(wǎng)站、人社局官網(wǎng)。

具體以招考簡(jiǎn)章中公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

第一、最關(guān)鍵的還是要調(diào)節(jié)好自己的心態(tài)，一個(gè)好的心態(tài)是成功的一半?？荚囍耙欢ㄒ{(diào)節(jié)好自己，讓自己處在一個(gè)輕松愉快的心境中，這樣你才可以更加從容的應(yīng)對(duì)考試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。很多考生在考試的時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)緊張和壓力大的感覺(jué)，這種感覺(jué)帶來(lái)的心理負(fù)擔(dān)就不必說(shuō)了，肯定是會(huì)影響考試發(fā)揮的。它還可能帶來(lái)一系列的生理原因，比如很多考生在緊張的狀態(tài)下，就會(huì)出現(xiàn)拉肚子、全身發(fā)抖的情況，這樣對(duì)考試也是很不利的。所以考試之前一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，更加從容的參加考試。

第二、千萬(wàn)注意的是，一定要把握好自己的考試時(shí)間。一般考試的話(huà)，發(fā)試卷之后還有一小段時(shí)間是不允許答題的。這段時(shí)間是不需要著急答題的，利用這段時(shí)間完全可以把卷子瀏覽一遍，瀏覽的時(shí)候需要注意的是整個(gè)試卷的總的題量和難易程度，粗魯?shù)姆植家幌伦约涸谧鲱}的時(shí)候每道題需要用的時(shí)間，大體做到心中有數(shù)，在做題的過(guò)程中就會(huì)變得比較從容。

第三、做題遵循先易后難的原則，在做題的過(guò)程中，遇到很難的問(wèn)題千萬(wàn)不要在那鉆牛角尖，不要采取硬碰硬的策略，這樣會(huì)浪費(fèi)很多時(shí)間，以至于在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做不完相應(yīng)的題。在拿不準(zhǔn)的問(wèn)題上做一個(gè)記號(hào)，可以在做完自己會(huì)的題之后再回來(lái)“啃硬骨頭”，這樣就會(huì)很有效的把時(shí)間利用起來(lái)了。

第四、克服考試中的“舌尖效應(yīng)”，什么是“舌尖效應(yīng)”呢？所謂“舌尖效應(yīng)”就是：在考試的時(shí)候，一些很熟悉的事情，就是想不起來(lái)。一些自己很熟悉的知識(shí)點(diǎn)，就是怎么想也想不起來(lái)了。也就是一般大家形容的在考試的時(shí)候大腦一片空白。在考試非常緊張的情況下，這種情況就特別容易出現(xiàn)。這就要和我們第一條說(shuō)的一樣了，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，克服緊張的情緒，學(xué)會(huì)給自己加油打氣。當(dāng)出現(xiàn)這種情況的時(shí)候，可以適當(dāng)伸伸腰，做個(gè)深呼吸，都會(huì)很有效的緩解自己緊張的心情。

第五、做題的時(shí)候注意第一感覺(jué)，在考試的時(shí)候，一定會(huì)有很多拿不準(zhǔn)的題目。那選擇題來(lái)說(shuō)，一定有些題目不是很清晰。一定會(huì)存在很多干擾項(xiàng)。你會(huì)感覺(jué)每個(gè)答案都對(duì)，但是就是選不出自己拿的最準(zhǔn)的那一個(gè)。這時(shí)候考試中的你就會(huì)陷入深思，猶豫不決，最后蒙一個(gè)答案就這樣過(guò)去的。在遇到這種情況的時(shí)候，小編建議廣大考生按自己的第一感覺(jué)來(lái)。一般考試之前，老師都會(huì)告訴大家拿不準(zhǔn)的題目要靠第一感覺(jué)，但是大家也肯定不知道為什么。其實(shí)憑第一直覺(jué)做題是有一定科學(xué)依據(jù)的：因?yàn)橹庇X(jué)思維是以過(guò)去的體驗(yàn)和知識(shí)水平為基礎(chǔ)產(chǎn)生的，熟悉的東西在人的直觀(guān)反應(yīng)中比不熟悉的東西更為強(qiáng)烈一些。所以大家在拿不準(zhǔn)的時(shí)候相信第一感覺(jué)就可以了。

事業(yè)單位報(bào)名費(fèi)用各省市略有不同，具體費(fèi)用請(qǐng)參考各招聘單位。

筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。