近期，有不少的小伙伴對(duì)于2020年山西四級(jí)人力資源管理師的報(bào)考很感興趣，但是又怕自己有哪些地方不符合報(bào)考條件。所以這些小伙伴們不用怕，幫考網(wǎng)先給您介紹一下報(bào)2020年山西四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件的相關(guān)內(nèi)容，感興趣的小伙伴請(qǐng)仔細(xì)閱讀哦！

2020年山西四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件是什么？目前山西暫未發(fā)布2020年人力資源管理師考試報(bào)名公告，預(yù)計(jì)2020年山西四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件將沿用2019下半年的新版四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件。

以下為新版四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件：

1. 普通受教育程度高中畢業(yè)。

2. 申報(bào)條件：

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：

累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年以上。

取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(shū)；或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)。

高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

3. 注：

①  相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②  相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③  相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū)。目前2020年人力資源管理師備考已經(jīng)開(kāi)始。

很多同學(xué)想知道四級(jí)人力資源考試考什么，下面是幫考網(wǎng)為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

四級(jí)人力資源考試考什么？

四級(jí)人力資源考試科目為：

理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評(píng)審。

一、理論知識(shí)考試

（一）考試方式：書(shū)面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（二）考試題型和題量：

1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

2、專業(yè)知識(shí)考試題型為：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。

（三）考試時(shí)間：90分鐘。

（四）考試評(píng)分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

二、專業(yè)技能考核

（一）考核方式：操作技能采用書(shū)面閉卷筆試。

（二）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡(jiǎn)答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（三）考核時(shí)間：120分鐘。

（四）考核評(píng)分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

三、綜合評(píng)審

（一）考核方式：綜合評(píng)審采用書(shū)面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（二）考核題型和題量：文件筐測(cè)試題（10道題）。

（三）考核時(shí)間：180分鐘。

（四）考核評(píng)分：綜合評(píng)審滿分為100分，60分為及格。

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