注意了??！你不得不看的疫情期間遠程面試操作手冊，不知道的小伙伴快跟著幫考網(wǎng)一起來看看吧！

企業(yè)陸續(xù)復(fù)工后，面對的第一個難題就是招聘，疫情未結(jié)束，大部分的求職者還在家中隔離，招聘會這種集中性較強的活動也停止了，今年的年后招聘旺季與以往不一樣，怎么用遠程面試去抓住更多人才，是企業(yè)面昨的一大難題，也是一大新的挑戰(zhàn)，本文給大家講講遠程面試的詳細技巧，并分享出這份操作手冊，建議收藏。

一、遠程面試與現(xiàn)場面試的優(yōu)劣勢對比

二、遠程面試前，你需要做這些準備

1、準備設(shè)備

如果是大公司，招聘量大，總部和各地區(qū)HR人員眾多，協(xié)調(diào)困難，有條件的可以使用在線招聘系統(tǒng)，然后配合遠程面試；

如果是中小型公司，招聘量適中，預(yù)算有限，協(xié)同相對簡單，可以選擇QQ、微信等

2、提前模擬排練

提前排練走一遍流程，和同事排練，把可能出現(xiàn)的問題都曝光出來，從場地到電腦、網(wǎng)絡(luò)、攝像頭、音頻、麥克風、光源、背景、坐姿等，多人協(xié)同時，輔導(dǎo)其他面試官視頻面試的方法。

3、準備應(yīng)急預(yù)案

遠程面試比起現(xiàn)場面試，不可控因素多，應(yīng)急預(yù)案必不可少。多準備一臺電腦，提前聯(lián)系好網(wǎng)絡(luò)負責人，設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)一旦有問題可以迅速找到他；保留候選人電話，碰到掉線卡頓等情況，可以電話詢問，視頻不行可通過電話來面試，作為備選。

三、遠程面試的注意事項

1、哪些人是遠程面試官？

一般遠程面試有HR、部門的負責人，如果有二輪遠程面試，有高管或者是老板。如果有多位面試官參與的時候，在群視頻時一定提前安排好說話的順序。

2、遠程面試放在哪個環(huán)節(jié)？

簡歷篩選合格，遠程筆試之后就可安排遠程面試，作為初篩。

3、哪些候選人在平時也適合遠程面試？

異地關(guān)鍵的候選人、校園招聘適合使用遠程面試。

4、多人參與遠程面試的過程怎么協(xié)調(diào)？

排好當天視頻面試的發(fā)問順序，其中的一人作為主持人統(tǒng)籌，按順序講話，最后詢問是否要提問，面試官內(nèi)部之間、HR與候選人之間都要協(xié)調(diào)好信息和注意事項。

5、候選人的設(shè)備條件不滿足怎么辦？

沒有電腦的，可以改為手機面試，也可以進行電話初步面試，有意向再等候選人準備好設(shè)備后，再安排第二輪面試。

6、電子考卷擔心候選人作弊怎么辦？

設(shè)置時長，指定郵箱發(fā)郵件，上傳試卷的答案，附上《保證書》發(fā)送給企業(yè)，可能無法完全避免作弊，但是可以起到威懾作用。

希望本篇文章能夠幫助到你們，如果還遇到其他不能解決的問題，請關(guān)注幫考網(wǎng)！