寧夏目前中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員極其稀少，那么人力資源管理師證書(shū)就尤為重要了，所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。關(guān)于馬上開(kāi)始的2020年人力資源管理師考試，幫考網(wǎng)就給大家講解一下人力資源管理師考試具體都考些什么內(nèi)容?

3-4級(jí)人力資源管理師考試是考兩個(gè)科目：理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能。

1-2級(jí)人力資源管理師考試是考三個(gè)科目：理論知識(shí)(職業(yè)道德+理論知識(shí))、專業(yè)技能、綜合評(píng)審。

人力資源管理師各科目?jī)?nèi)容具體如下：

科目一：理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

科目二：專業(yè)技能：主要包括六大模塊內(nèi)容，人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

理論知識(shí)鑒定內(nèi)容包括職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，其中職業(yè)道德為25道選擇題，專業(yè)知識(shí)為100道選擇題;專業(yè)技能主要以簡(jiǎn)答題、綜合分析、計(jì)算題為主，一般有6道題。

科目三：綜合評(píng)審：綜合評(píng)審考核方式有三種，分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。

1.論文寫作：考試為閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)書(shū)寫，字?jǐn)?shù)要求1500字。

2.文件筐：又叫公文處理測(cè)驗(yàn)，考試為閉卷考試。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

3.論文+答辯：考試為開(kāi)卷考試，根據(jù)技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書(shū)寫論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

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