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請(qǐng)謹(jǐn)慎保管和記憶你的密碼,以免泄露和丟失

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2020年的公共英語(yǔ)考試即將來臨,很多初次報(bào)名的小伙伴難免會(huì)緊張,其實(shí)在考試的過程中我們可以采取很多的技巧去避免會(huì)遇到的問題,如果知道考試中可能出現(xiàn)的問題,并有相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法,自然就不緊張了。
我們都知道公共英語(yǔ)考試分筆試和口試兩部分,內(nèi)容包括:聽力、語(yǔ)言知識(shí)、閱讀、寫作、口語(yǔ)。筆試和口試均合格者,由教育部考試中心頒發(fā)給《全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試合格證書》。合格證書既可作為持有者英語(yǔ)能力水平的權(quán)威性證明;又可為各地各單位對(duì)其所用人才的英語(yǔ)水平提供一個(gè)公正、統(tǒng)一的評(píng)價(jià)尺度。以下幾點(diǎn)同學(xué)們可以多注意:
1.熟知關(guān)于考試的組成:例如PETS第三級(jí)考試由筆試和口試兩項(xiàng)獨(dú)立考試組成。
2.關(guān)于考試合格成績(jī):PETS第三級(jí)筆試成績(jī)是筆試各部分原始得分加權(quán)后的總和,滿分100分,60分以上(含60分)為合格。PETS第三級(jí)口試成績(jī)是兩名口試教師所給分?jǐn)?shù)加權(quán)后的總和,滿分5分,3分以上(含3分)為合格。
3.考場(chǎng)的注意事項(xiàng):在做完聽力部分之后,不要急于動(dòng)筆,先大致通覽試卷,領(lǐng)略試卷的難易程度,然后合理安排具體答題時(shí)間。
4.答題時(shí)的注意事項(xiàng):答題時(shí),千萬(wàn)不要糾纏某一道題。如果一道題長(zhǎng)時(shí)間都沒有思路,那么就該考慮先放棄,跳到下一題,不要浪費(fèi)太多的時(shí)間,因?yàn)楹竺婧芸赡軙?huì)有容易些的題目。對(duì)于一些實(shí)在看不懂答不上來的試題,也不要完全放棄,能填或能選的部分——定不要留空白,每寫一個(gè)字就有多得一分的機(jī)會(huì),而這一分也許就是關(guān)鍵的一分。
5.填涂答題卡注意事項(xiàng):關(guān)于英語(yǔ)答題卡分為兩張,為兩部分,一部分是客觀題目,另一部分是主觀題目。客觀題部分沒有什么特別之處,但是主觀題部分要特別注意,要合理安排空間,字跡清楚,這樣閱卷老師也會(huì)有好的印象。卷面整潔干凈對(duì)于主觀題目得分有很大影響。主觀題發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤時(shí),只能劃一個(gè)斜杠作為不要的標(biāo)記,不能涂成黑塊狀。
6.科學(xué)安排考試時(shí)間:科學(xué)使用時(shí)間,是臨場(chǎng)發(fā)揮的一項(xiàng)重要策略??茖W(xué)安排時(shí)間的原則是,保證在能得分的地方?jīng)Q不丟分,不易得分的地方力爭(zhēng)得分。在自己心中時(shí)刻要意識(shí)到,與其花10分鐘去攻克一道3分的選擇題,不如花10分鐘去攻克一道15分的大題。
考試的時(shí)候做到心中有底,考場(chǎng)中遇到任何的突發(fā)情況都可以舉手示意老師,千萬(wàn)不要攜帶任何的通訊設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng),預(yù)祝各位考生取得優(yōu)異成績(jī)!
16人力資源管理師需要考英語(yǔ)嗎?:人力資源管理師需要考英語(yǔ)嗎?只有上海地區(qū)的人力資源管理師考試(三級(jí))和(二級(jí))需要考英語(yǔ),其他地區(qū)是不需要考英語(yǔ)的。
15人力資源管理師考試一次沒過還有機(jī)會(huì)嗎?:人力資源管理師考試一次沒過還有機(jī)會(huì)嗎?單科合格成績(jī)者還有一次機(jī)會(huì),在成績(jī)保留期內(nèi),考生可參加一次補(bǔ)考。
39人力資源管理師考試都有哪些題型?:人力資源管理師考試都有哪些題型?《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
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