中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少，經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。人力資源管理師考試現(xiàn)在在社會(huì)上已經(jīng)得到了高度認(rèn)可，但是對(duì)于很多第一次報(bào)名參加人力資源管理師考試的考生來(lái)說(shuō)，并不了解人力資源管理師考試科目究竟有哪些，其實(shí)人力資源考試科目根據(jù)報(bào)考的級(jí)別不同是有所區(qū)別的?，F(xiàn)在就跟幫考網(wǎng)一起來(lái)了解一下。

2020年西藏人力資源管理師考試共有4個(gè)級(jí)別，分別為： 高級(jí)人力資源師(一級(jí))、人力資源管理師(二級(jí))、助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理員(四級(jí))。其中以一級(jí)人力資源管理師等級(jí)最高。

各級(jí)別考試科目如下：

人力資源管理師考試一級(jí)、二級(jí)：《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目，《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

人力資源管理師考試三級(jí)、四級(jí)：《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，理論部分全部都是選擇題(單選和多選 )，實(shí)操部分題型是(計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題)，兩科一上午考完，都是上機(jī)考試，三級(jí)四級(jí)相對(duì)簡(jiǎn)單些。

企業(yè)人力資源管理師考試一級(jí)、二級(jí)：職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審。

企業(yè)人力資源管理師考試三級(jí)、四級(jí)：職業(yè)道德、理論知識(shí)考試和專業(yè)能力三部分考試。

2020年人力資源管理師綜合評(píng)審有三種方法：

方法一：文件筐

閉卷考試，文件筐又叫公文處理測(cè)驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對(duì)這些文件進(jìn)行處理，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。

題量：1個(gè)背景資料，10道小題。

難度系數(shù)：☆☆☆

方法二：論文寫作

閉卷考試，從給定的三個(gè)材料中選擇一個(gè)，結(jié)合材料分析和自己的工作經(jīng)驗(yàn)寫作，字?jǐn)?shù)要求1500字。

難度系數(shù)：☆☆

方法三：論文+答辯

開卷考試，根據(jù)各省技能鑒定中心要求，在提供的材料中選擇并寫作論文提交，然后由各省組織現(xiàn)場(chǎng)論文答辯。

難度系數(shù)：☆☆

以上就是幫考網(wǎng)準(zhǔn)備的關(guān)于《人力資源管理師考試科目》的內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，也希望可以幫助各位考生順利備考，幫考網(wǎng)祝愿大家在2020年人力資源管理師考場(chǎng)上發(fā)揮出色，成功進(jìn)面!