前不久，國(guó)務(wù)院再取消47項(xiàng)職業(yè)資格許可和認(rèn)定事項(xiàng)，目前共有319項(xiàng)職業(yè)資格被取消。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，也取消了一些相關(guān)證書(shū)，比如注冊(cè)人力資源管理師、人力資源法務(wù)師、企業(yè)培訓(xùn)師等等。其中剩下的職業(yè)資格證書(shū)中，人力資源管理師證排在13大含金量最高證書(shū)的第九位。

經(jīng)常聽(tīng)身邊的HR朋友問(wèn)：需不需要考人力資源管理師？什么樣的人需要考呢？考了有什么好處呢？

下面就為大家詳細(xì)解讀：

一

HR為什么要考人力資源管理師？如果你經(jīng)歷過(guò)以下的情況，那就有考個(gè)證書(shū)的必要了：

面試碰壁，被心儀的公司拒之門(mén)外，到后來(lái)知道最關(guān)鍵的原因是缺個(gè)二級(jí)人力資源管理師資格證書(shū)，腸子都悔青了，所謂是證到用時(shí)方恨少；

升職受阻，在一個(gè)崗位工作好幾年一直得不到提升，有個(gè)證書(shū)加持的話，多少還能有點(diǎn)底氣；

二

考人力資源管理師到底有什么好處？

1.證書(shū)含金量

國(guó)家《勞動(dòng)法》、《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國(guó)企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)才能上崗。

全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)。持有該資格證書(shū)者，證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格。

這是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升、職稱評(píng)審的重要依據(jù)，終生有效。同時(shí)也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

2.順利進(jìn)入心儀的公司

就像會(huì)計(jì)必須取得會(huì)計(jì)資格證才可以就業(yè)是一樣的，有些公司招聘時(shí)，要求必須有人力資源管理師證，才能從事這個(gè)級(jí)別的崗位。

3.了解人力資源行業(yè)知識(shí)

對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)少的HR來(lái)說(shuō)，這個(gè)證書(shū)對(duì)你而言就很有必要了。它就是你的一塊敲門(mén)磚。在考證學(xué)習(xí)中，可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，深入了解人力資源六大模塊，為你前進(jìn)的道路添上一份光彩。

4.完善知識(shí)結(jié)構(gòu)

長(zhǎng)期的單一工作會(huì)形成固定的思維模式，這往往會(huì)陷入思維的誤區(qū)。而通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，可以讓你工作中的實(shí)踐與理論知識(shí)結(jié)合起來(lái)，完善你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，成為更專業(yè)的HR。

5.可以領(lǐng)補(bǔ)貼

越來(lái)越多企業(yè)管理者意識(shí)到人力管理的重要性，對(duì)于有較好專業(yè)技能的HR，國(guó)家人社部會(huì)給予相應(yīng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。就成都來(lái)說(shuō)，最高補(bǔ)貼達(dá)到2k左右/月。

其實(shí)，有用或者沒(méi)有用，不是重點(diǎn)，最關(guān)鍵的是要持續(xù)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有考證的要讓學(xué)習(xí)提升，考完證的，應(yīng)該放下證書(shū)，它只說(shuō)明你曾經(jīng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)過(guò)，并不能說(shuō)明你能力有多強(qiáng)。

除了考證之外，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容很多，要了解人力資源的發(fā)展、最新的資訊，有哪些新的培訓(xùn)方法？有哪些好的招聘方法和渠道？大公司和口碑好的公司，人力資源是怎么做的？哪些值得我們學(xué)習(xí)借鑒的？學(xué)習(xí)這些專業(yè)之內(nèi)的東西之外，還要學(xué)習(xí)心理學(xué)的知識(shí)，尤其是在這樣一個(gè)快速發(fā)展、強(qiáng)調(diào)個(gè)性發(fā)展的時(shí)代，不懂心理學(xué)，是做不好人力資源的。還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不懂業(yè)務(wù)，就無(wú)法提出有建設(shè)性的意見(jiàn)和方案。

僅僅考個(gè)證書(shū)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，如果選擇了人力資源這個(gè)職業(yè)，就要有長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，想隨隨便便，就把人力資源做好，那只有是做夢(mèng)的時(shí)候才可以。要想做好人力資源工作，必須要付出努力！所以，加油吧?。?！