從事人力資源需要的證書：人力資源管理師、資源管理員。一般的企業(yè)招聘人力資源崗位并不必須有從業(yè)資格證書。

一般來說，現(xiàn)在很多企業(yè)都不需要特定的資格證就可以從事人力資源工作，如果想考的話可考人力資源管理師資格證，比如人力資源管理師、資源管理員等。

但是現(xiàn)在企業(yè)在面試時并沒有關(guān)注是否持有專門的人力資源證書，而是更看重是否有相關(guān)、類似經(jīng)驗(yàn)，一般要求應(yīng)聘者是管理類專業(yè)就可以了。人力資源管理目前還處在一個門檻不高、壁壘不厚的狀態(tài)，不像法務(wù)、財(cái)務(wù)等專業(yè)，必需具備一定的學(xué)歷和職業(yè)資格方可入行。

擴(kuò)展資料：

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

參考資料：