通過(guò)人力資源管理師考試后，需要什么條件才可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼？:通過(guò)人力資源管理師考試后，需要什么條件才可以申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)貼？依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上的。自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的。

人力資源管理師證書(shū)有什么用？:人力資源管理師證書(shū)有什么用？第一、人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取技能補(bǔ)貼：拿到人力資源管理師證書(shū)后，如滿(mǎn)足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，對(duì)于人力資源管理師四級(jí)到三級(jí)都有相對(duì)相應(yīng)的補(bǔ)貼，第二、報(bào)考人力資源管理師證書(shū)可以領(lǐng)取補(bǔ)助：取得人力資源管理師證書(shū)的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助，第三、報(bào)考人力資源管理師證書(shū)可以促進(jìn)就業(yè)：對(duì)于打算從事人力資源行業(yè)的人員來(lái)說(shuō)。

人力資源管理師需要注意哪些基本條件？:人力資源管理師需要注意哪些基本條件？對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度，了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。作為人力資源管理師，如果沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力，人力資源管理師要知道政策的精髓所在，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)。作為人力資源管理師，必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響。