將要參加2020國(guó)際注冊(cè)內(nèi)審師（CIA）考試的小伙伴們注意啦！下面幫考網(wǎng)給大家?guī)砹藝?guó)際注冊(cè)內(nèi)審師（CIA）試題，備考的小伙伴速來練習(xí)哦。

1.內(nèi)部審計(jì)師為了證實(shí)冒名或被解職職員的存在應(yīng)利用什么樣的計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)技術(shù)：

A、對(duì)薪金計(jì)算的平行模擬法。

B、凈支付額的重復(fù)計(jì)算。

C、對(duì)薪金減少進(jìn)行的例外測(cè)試。

D、對(duì)薪金稅率變化進(jìn)行標(biāo)注并追蹤。

【答案】C

2. 可以通過以下哪些活動(dòng)來達(dá)到必需的繼續(xù)職業(yè)教育(CPE)時(shí)間(小時(shí)數(shù))要求?

A. 獲取工作經(jīng)驗(yàn)。

B. 參加審計(jì)人員會(huì)議。

C. 驗(yàn)證所有已開展的審計(jì)測(cè)試得到全面文件處理。

D. 發(fā)表關(guān)于公司內(nèi)部審計(jì)部門的文章。

【答案】D

3. 以下哪項(xiàng)關(guān)于基準(zhǔn)比較法的陳述是正確的?

A、將一個(gè)公司的業(yè)績(jī)與其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較是基準(zhǔn)比較法的典型做法;

B、可以通過質(zhì)量或數(shù)量的比較來進(jìn)行;

C、通常局限于制造業(yè)操作和生產(chǎn)過程;

D、將一個(gè)公司的業(yè)績(jī)與業(yè)績(jī)最佳的公司進(jìn)行比較來完成。

【答案】D

4. 以下哪項(xiàng)關(guān)于基準(zhǔn)比較法的陳述是正確的?

A、將一個(gè)公司的業(yè)績(jī)與其最接近的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)績(jī)進(jìn)行比較是基準(zhǔn)比較法的典型做法;

B、可以通過質(zhì)量或數(shù)量的比較來進(jìn)行;

C、通常局限于制造業(yè)操作和生產(chǎn)過程;

D、將一個(gè)公司的業(yè)績(jī)與業(yè)績(jī)最佳的公司進(jìn)行比較來完成。

【答案】D

5. 以下哪項(xiàng)行為違反了《職業(yè)道德規(guī)范》：

A. 某內(nèi)部審計(jì)師曾經(jīng)在過去幾年審計(jì)過許多的電子公司，曾是該公司電子制造分部進(jìn)行外部審計(jì)的高級(jí)審計(jì)師，現(xiàn)加入了內(nèi)部審計(jì)部門，并接受了對(duì)電子制造分部的審計(jì)業(yè)務(wù)

B. 某內(nèi)部審計(jì)師接受了對(duì)材料采購(gòu)部門的審計(jì)活動(dòng)，但是該內(nèi)部審計(jì)師以前并沒有接觸過相關(guān)材料采購(gòu)的審計(jì)業(yè)務(wù)，該內(nèi)部審計(jì)師決定一邊學(xué)習(xí)一邊工作

C. 內(nèi)部審計(jì)師在新的工作中使用以前在雇主那兒使用過的業(yè)務(wù)流程評(píng)估方法在新的雇主的審計(jì)業(yè)務(wù)中使用，來確定該公司的業(yè)務(wù)流程的有效性

D. 某內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)一位受重用的員工一直在申請(qǐng)與本公司基本業(yè)務(wù)無關(guān)的新發(fā)明，而且該部門經(jīng)理并沒有責(zé)罰他，但是內(nèi)部審計(jì)師還是在報(bào)告中披露了這一行為

【答案】B

以上是本次幫考網(wǎng)分享給大家的CIA考試試題，備考的小伙伴抓緊時(shí)間練習(xí)一下吧。欲了解更多關(guān)于CIA考試的試題，敬請(qǐng)關(guān)注幫考網(wǎng)！