教師招聘專業(yè)對口重不重要？:教師招聘專業(yè)對口重不重要？專業(yè)對口的問題在我們進行教師資格證考核的時候就會有所考量，我們?nèi)绻獜氖聦I(yè)方向的教學(xué)課程，那就得考慮我們考什么層次的教師資格證。在教師招聘中，在公告中也有明確說明，不限專業(yè)、學(xué)科對口+師范專業(yè)、學(xué)科對口。第二種類型要求最為嚴(yán)格，既要求師范生也要求專業(yè)對口，對于小學(xué)的教師招聘考試中，對專業(yè)對口等的限制條件比較松，但是對于初中高中的學(xué)科，我們在進行教師招聘考試中。

教師招聘中聘用制教師是什么意思？:教師招聘中聘用制教師是什么意思？教師招聘中的聘用制教師指的是非編制教師，即編外教師。編外崗位不納入正式教師編制，學(xué)校與老師簽訂勞動合同，一般期限為3年或者5年。

教師招聘之后一般都考察什么？:教師招聘的體檢、考察環(huán)節(jié)是依次進行的，考察政審一般包括畢業(yè)學(xué)校（或所在工作單位）對考生的鑒定情況，考生在社區(qū)里的表現(xiàn)、是否有違法違紀(jì)和參加法輪功及邪教行為等以及考察考生是否政治思想進步等方面。教師招聘政審環(huán)節(jié)的組織準(zhǔn)備一般是有關(guān)政府的人事部門同招聘用人單位根據(jù)考察任務(wù)與要求，組成政審考察工作班子，研究制定政審考察的實施方案。