2019年11月，南京市民政局發(fā)布了《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》，文中對(duì)持有健康管理師證書的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100~800元不等。幫考網(wǎng)整理了相關(guān)重要內(nèi)容：

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員補(bǔ)貼

（一）入職獎(jiǎng)勵(lì)

1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（指由民政部門主管的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，下同）護(hù)理崗位工作人員（不含事業(yè)單位在編人員）。

2、獎(jiǎng)勵(lì)條件

（1）在我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護(hù)理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象不包括事業(yè)單位的在編人員；

（2）持有國家教育主管部門認(rèn)可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護(hù)理員證書（含行業(yè)培訓(xùn)證書）或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師證書；

（3）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

從事護(hù)理崗位滿5年的，按照下列標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）全日制畢業(yè)生：本科以上獎(jiǎng)補(bǔ)50000元，大專獎(jiǎng)補(bǔ)40000元，中專獎(jiǎng)補(bǔ)30000元。

（2）非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70%獎(jiǎng)補(bǔ)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)方法

（1）已滿2年不滿5年的。按照“第1年至第5年分別撥付獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的10%、15%、20%、25%、30%”的撥付辦法，撥付已工作年限的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其余經(jīng)費(fèi)按照剩余年限的比例，每年撥付一次，直至滿5年。

（2）已滿5年的。按標(biāo)準(zhǔn)年底一次性撥付。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象離開我市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位的，按照下列辦法撥付：不滿5年離開的，當(dāng)年獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)為：當(dāng)年應(yīng)發(fā)經(jīng)費(fèi)（實(shí)際工作月數(shù)/12），次年起停止發(fā)放后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)；不滿5年離開，后又重新從事養(yǎng)老護(hù)理崗位：不超過6個(gè)月的，續(xù)接上次已領(lǐng)取年限獎(jiǎng)勵(lì)，直至滿5年；超過6個(gè)月的，應(yīng)在工作滿兩年后領(lǐng)取后續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)；滿5年離開。再次優(yōu)路從事養(yǎng)老護(hù)理崗位的，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)。

（4）申請人在申請入職獎(jiǎng)勵(lì)前，先后取得國家不同層級(jí)的學(xué)歷證書，入職獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行就高不就低原則，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）申請人在獲得入職獎(jiǎng)勵(lì)期間提升學(xué)歷且獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高的，未發(fā)放年度獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)按對(duì)應(yīng)學(xué)歷的入職獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

（6）申請人獲得入職獎(jiǎng)勵(lì)完結(jié)后，不再因其學(xué)歷變化給予入職獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）崗位津貼

1、補(bǔ)貼對(duì)象

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護(hù)理員、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。

2、補(bǔ)貼條件

養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時(shí)滿足以下條件：

（1）持有護(hù)理員（含行業(yè)培訓(xùn)）、護(hù)士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對(duì)應(yīng)工作；

（2）與養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）工作地點(diǎn)和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（4）供職機(jī)構(gòu)及本人無欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)民政部養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。

3、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工作滿1年的，從2年起，每人每月補(bǔ)貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補(bǔ)貼800元。離開養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)超過6個(gè)月的，工作年限按再次從業(yè)時(shí)間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補(bǔ)貼的人員在領(lǐng)取期滿后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報(bào)入職補(bǔ)貼。

除了可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，對(duì)于考證的好處還有很多，當(dāng)然想要獲取證書，付出的努力也是需要很多。幫考網(wǎng)專注健康管理師證書培訓(xùn)，幫助考生一起獲取證書。如果大家想豐富自己的專業(yè)知識(shí)，增加自己的收入，其實(shí)工作之余，健康管理師證書是個(gè)不錯(cuò)的選擇。