1、“我該怎么索賠?”：先收集好你“1999年開始在這個公司上班、一直到現(xiàn)在都沒有簽定勞動合同,”的相關(guān)證據(jù)，然后與老板協(xié)商賠償，協(xié)商不成的，帶上證據(jù)到公司所在地勞動仲裁委提起勞動仲裁。
2、你可以提出的索賠請求有：
（1）補(bǔ)交自1999年以來的社保。
（2）索要自1999年起至解除合同時止的每月雙倍工資。
（3）索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（4）補(bǔ)齊拖欠的工資、并可索要拖欠數(shù)額25%的賠償金。
（5）解除合同沒有提前30天通知你，還應(yīng)給一個月工資的代通知金。
3、“如果老板現(xiàn)在變卦,不想賠錢,讓我留下,我可以不可以申請賠償?”：如果你留下，只有部分項目還可以索要，即：
（1）1）補(bǔ)交自1999年以來的社保。
（2）索要自1999年起至解除合同時止的每月雙倍工資。
（3）補(bǔ)齊拖欠的工資、并可索要拖欠數(shù)額25%的賠償金。
可一旦你留下、又索要補(bǔ)償或賠償?shù)?，老板可能不會讓你好過的。