2021年高級經(jīng)濟師考試時間已經(jīng)確定，為了幫助大家更好地備考2021年的高級經(jīng)濟師考試，下面幫考網(wǎng)給大家分享一些高級經(jīng)濟師考點，一起來看看吧!

1. 組織行為學(xué)。包括個體心理與行為，團體心理與行為，工作態(tài)度與行為，組織激勵，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計、組織文化、組織變革與發(fā)展等。

2. 人力資源管理。包括戰(zhàn)略性人力資源管理及實施過程，戰(zhàn)略性人力資源管理的內(nèi)容;人力資源供給和需求預(yù)測，人力資源供需平衡的對策;工作分析的方法，職位說明書的內(nèi)容，工作研究，工作設(shè)計;招募戰(zhàn)略、程序和渠道，人員甄選的有效性、程序和方法;戰(zhàn)略性績效管理，績效計劃與績效監(jiān)控，績效管理工具，績效評價技術(shù)，績效反饋與結(jié)果應(yīng)用，特殊群體的績效考核;薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，獎金、員工福利、股權(quán)激勵，特殊群體的薪酬管理，薪酬成本預(yù)算與控制;人員培訓(xùn)與開發(fā)決策分析，培訓(xùn)與開發(fā)的程序和方法，職業(yè)生涯管理;員工入職、在職及離職管理，員工情緒管理，職業(yè)安全與健康，員工援助計劃;我國勞動關(guān)系調(diào)整的機制，和諧勞動關(guān)系建設(shè)，企業(yè)解決勞動爭議的制度和方法等。

3. 勞動經(jīng)濟學(xué)。包括勞動力市場的基本原理，工資與就業(yè)的基本原理，人力資本投資理論的基本原理等。

4. 人力資源與社會保險政策。包括勞動法和勞動法律關(guān)系，就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)規(guī)定，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定，社會保險法律的立法原則和基本內(nèi)容，社會保險體系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度和基本內(nèi)容，勞動法律責(zé)任與行政執(zhí)法的法律規(guī)定，人力資源開發(fā)中的教育培訓(xùn)、評價發(fā)現(xiàn)、激勵保障、管理使用、流動配置等方面的政策規(guī)定等。

以上是幫考網(wǎng)給大家分享的高級經(jīng)濟實務(wù)人力資源管理的考點，現(xiàn)在是備考21年考試經(jīng)濟師考試的關(guān)鍵時期，學(xué)習(xí)貴在堅持，在此幫考網(wǎng)預(yù)祝廣大考生順利通過考試哦!