2025年二級建造師《工程法規(guī)》考試共80題，分為單選題和多選題。小編為您整理第九章 建設(shè)工程勞動保障法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、當(dāng)事人對是否為工傷有爭議的，舉證責(zé)任由（ ）承擔(dān)。【單選題】

A.受害職工

B.用人單位

C.鑒定機(jī)構(gòu)

D.勞動部門

正確答案:B

答案解析:《工傷保險條例》第 19 條規(guī)定：“職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任”。故 B 為正確選項。

2、下列糾紛中，屬于勞動爭議范圍的有（）?！径噙x題】

A.勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛

B.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的糾紛

D.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

E.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛

正確答案:A、C、E

答案解析:下列不屬于勞動爭議：（1）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛。（2）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。（3）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。（4）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。（5）個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

3、根據(jù)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，下列情形中，人力資源社會保障行政部門按照管轄權(quán)限應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人列入失信聯(lián)合懲戒名單（ ）?！径噙x題】

A.克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的

B.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的

C.因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件造成嚴(yán)重不良社會影響的

D.將勞務(wù)違法分包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資報酬的

E.將勞務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資報酬的

正確答案:A、B、C

答案解析:《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資，具有下列情形之一，經(jīng)人力資源社會保障行政部門依法責(zé)令限期支付工資，逾期未支付的，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)作出列入決定，將該用人單位及其法定代 表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入失信聯(lián)合懲戒名 單：（1）克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；（2）因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會影響的。對被列入失信聯(lián)合懲戒名單的當(dāng)事人，由相關(guān)部門在政府資金支持、政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

4、下列糾紛中，屬于勞動爭議范圍的有（）。【多選題】

A.家庭與家政服務(wù)人員之間的糾紛

B.個體工匠與學(xué)徒之間的糾紛

C.因勞動保護(hù)發(fā)生的糾紛

D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

E.勞動者與用人單位未訂立書面勞動合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛

正確答案:C、E

答案解析:下列不屬于勞動爭議：（1）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛。（2）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛。（3）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。（4）家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。（5）個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

5、勞動合同履行過程中，勞動者不需事先告知用人單位，可以立即與用人單位解除勞動合同的情形有（）?！径噙x題】

A.在試用期內(nèi)

B.用人單位瀕臨破產(chǎn)

C.用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)

D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

E.用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動

正確答案:D、E

答案解析:A要提前3日通知用人單位。C屬于可以隨時解除勞動合同，但要通知用人單位。