（一）建立規(guī)范的會計基礎(chǔ)工作管理制度體系
對于建筑施工類企業(yè)會計基礎(chǔ)工作中會計信息上存在的問題，我們建議建筑施工類企業(yè)應(yīng)建立相關(guān)的制度，通過對于會計管理業(yè)務(wù)流程等情況進行全面的梳理，根據(jù)管理過程中的風險點進行有效的評估，并針對存在的問題提出解決問題的措施和方案。并制定相關(guān)的制度，設(shè)計統(tǒng)一規(guī)范合法的報告，按照統(tǒng)一的流程、表單、格式對會計信息進行規(guī)范要求。同時對于相關(guān)從業(yè)人員要定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及考核工作，盡量規(guī)范每個項目不同人員的操作風格，將業(yè)務(wù)操作習(xí)慣上的差異性盡可能降到最低，從而有效的發(fā)揮會計基礎(chǔ)工作的職能，提高會計信息傳遞的效率，為公司相關(guān)決策提供準確依據(jù)。
（二）利用信息化的工具和手段全面提高會計信息傳遞的效率
隨著計算機技術(shù)的不斷發(fā)展已經(jīng)信息化工具應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴大，眾多會計信息化系統(tǒng)在企業(yè)管理實踐過程中得到了廣泛的應(yīng)用。對于建筑施工類企業(yè)而言，建立一套上下適用的會計信息化系統(tǒng)，可以實現(xiàn)對于會計信息的實時采取，同時可以對一些數(shù)據(jù)的正確性和進行有效的核實，不僅能提高會計信息的傳遞效率，還可以提高會計信息的使用效果。有成熟的會計信息化平臺為會計基礎(chǔ)活動提供依據(jù)，就可以全面的解決會計信息傳遞的效率問題。
（三）多渠道提高建筑施工類企業(yè)會計從業(yè)人員的素質(zhì)和能力水平
可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外派學(xué)習(xí)等方式提高現(xiàn)有會計人員的素質(zhì)和能力水平，同時通過階段性的考核測試，并將考核測試結(jié)果適當與工資進行掛鉤，充分調(diào)動會計從業(yè)人員主動提高其會計專業(yè)素質(zhì)和能力水平的積極性。此外，作為建筑施工類企業(yè)可以利用同行業(yè)企業(yè)交流的機會，不斷與其他企業(yè)的會計人員進行溝通和學(xué)習(xí)，一起研究關(guān)于會計基礎(chǔ)工作的相關(guān)問題，不斷的互通有無，借鑒所長。