2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動(dòng)合同部分無效的，該勞動(dòng)合同從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核無效勞動(dòng)合同的法律后果。無效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

1、【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式；變更勞動(dòng)合同未采用書面形式，但已經(jīng)實(shí)際履行了口頭變更的勞動(dòng)合同超過1個(gè)月，且變更后的勞動(dòng)合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗，當(dāng)事人以未采用書面形式為由主張勞動(dòng)合同變更無效的，人民法院不予支持。

1、下列情形中，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有（）?！径噙x題】

A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償被拒絕

B.王某要求公司增加勞動(dòng)保護(hù)用品被拒絕

C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕

D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍。選項(xiàng)C，不是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

1、關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是（）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司與鄭某可訂立口頭用工協(xié)議

B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同

C.甲公司可隨時(shí)通知鄭某終止用工

D.甲公司與鄭某可約定試用期

正確答案:A、B、C

答案解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。

1、下列關(guān)于試用期的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.甲公司與趙某訂立3個(gè)月的勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月

B.乙公司與錢某訂立1年期勞動(dòng)合同，約定試用期為2個(gè)月

C.丙公司與孫某訂立3年期勞動(dòng)合同，約定試用期6個(gè)月

D.丁公司與李某訂立無固定期限勞動(dòng)合同，約定試用期1年

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC正確：本題考核勞動(dòng)合同約定條款。勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的（不包括3個(gè)月），不得約定試用期；3個(gè)月以上（包括3個(gè)月）不滿1年的固定期限勞動(dòng)合同，約定的試用期不能超過1個(gè)月；1年以上（包括1年），不滿3年（不包括3年）的固定期限勞動(dòng)合同，約定的試用期不能超過2個(gè)月；3年以上（包括3年）固定期限的勞動(dòng)合同和無固定期限勞動(dòng)合同，約定的試用期不能超過6個(gè)月。