2月28日初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》直播結(jié)束后，小編特整理黃敏霞老師主講的經(jīng)濟法基礎(chǔ)《經(jīng)典題解（四）》，直播課上學員提出的問題答疑匯總。
【問題1】老師這要是過了一年了沒簽，視為簽定無固定期限會合同對吧，還有雙倍工資嗎？最多就只有11個月嗎？【分析】同學您好：需要的。用工之日起滿1年，用人單位未簽訂書面合同，用人單位自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前一日應當向勞動者每月支付2倍的工資（11個月，最多11個月）。此外，視為自用工之日起滿1年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。【問題2】老師一個月工資5000，兩個月的雙倍工資不是應該一共發(fā)10000的工資嗎，加上他原本有的工資，就是一共20000？【分析】同學您好：向勞動者每月支付2倍的工資。一個月工資是5000元，雙倍工資：10000元。具體要看幾個月。【問題3】服務期是什么?。?/span>【分析】同學您好：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。【問題4】醫(yī)療期工資是按病假算嗎？【分析】同學您好：一般是病假工資。醫(yī)療期內(nèi)的待遇：病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％。【問題5】如果該員工離職 這個損失能一次性扣完么？【分析】同學您好：每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。【問題6】甲公司派張某去乙公司工作，乙公司沒安排，怎么是甲公司陪償？而不是乙公司賠償？【分析】同學您好： 
（1）勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同。（2）勞務派遣單位應當按月向勞動者支付報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。簡言之，由于是勞務派遣單位與勞動者簽訂合同，按月支付報酬，所以在無工作期間，也是由勞務派遣單位繼續(xù)支付報酬。【問題7】C沒有時間限制嗎？可以約定終身不從事？【分析】同學您好：不可以約定終身不從事相競爭的業(yè)務。競業(yè)限制約定是勞動合同法律制度準許的，但最長期限不得超過2年。超過部分是無效的。【問題8】不是個人提出解除的嗎？為什么有賠償金呢？【分析】同學您好：由于不知道您問的是哪個題目，所以都列示了出來：（1）試用期賠償金：違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（本應該是2個月的試用期，試用期月延長至3個月，是不合法的），賠償金是誰有過錯誰支付。估計您跟另外一個內(nèi)容混淆了，因甲公司連續(xù)2個月無故拖欠勞動報酬，所以可隨時通知甲公司解除，雖然是周某單方面解除勞動合同，但是由于甲公司錯誤在先，所以在解除勞動合同時，甲公司需要支付經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的支付主體必須是用人單位）（2）2018年初，甲公司得知高某已經(jīng)懷孕，勞動合同期限屆滿時，甲公司終止了勞動合同，此時高某仍處于孕期。因為在孕期，用人單位使不得解除和終止勞動合同的。但是甲公司卻終止了勞動合同。因此，需要承擔一定的法律后果:①如果用人單位違法解除或者終止勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同；②如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同的履行已經(jīng)不可能，用人單位應當依照法定經(jīng)濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償金。【問題9】問一下，進口消費品，先算關(guān)稅還是先算消費稅？【分析】同學您好：是先計算關(guān)稅，再計算消費稅和增值稅的。因為只有在計算消費稅和增值稅的時候，會用到關(guān)稅。（1）關(guān)稅=關(guān)稅完稅價格×關(guān)稅稅率（2）進口環(huán)節(jié)消費稅=（關(guān)稅完稅價格+關(guān)稅）÷（1-消費稅稅率）×消費稅稅率（3）進口環(huán)節(jié)增值稅=（關(guān)稅完稅價格+關(guān)稅+消費稅）×增值稅稅率 聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳，本網(wǎng)站不擁有所有權(quán)，未作人工編輯處理，也不承擔相關(guān)法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容，歡迎發(fā)送郵件至：service@bkw.cn 進行舉報，并提供相關(guān)證據(jù)，工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你，一經(jīng)查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。
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