2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理精選模擬習(xí)題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、增值稅一般納稅人的下列行為中，適用免稅規(guī)定的是（）?！締芜x題】

A.銷售農(nóng)產(chǎn)品

B.銷售避孕藥品

C.直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品

D.銷售自己使用過的汽車

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核增值稅的稅收優(yōu)惠。選項(xiàng)ACD不符合題意：本題的納稅主體為“一般納稅人”，既非“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者”，也不是“殘疾人的組織”，更不屬于“其他個(gè)人”，因此選項(xiàng)A適用9%的低稅率；選項(xiàng)C，適用13%的稅率；選項(xiàng)D，可能適用一般納稅人的簡(jiǎn)易征收辦法減按2%的征收率征收，也可能按適用稅率征收，關(guān)鍵要看該汽車是否抵扣過進(jìn)項(xiàng)稅額，但無論何種方法征收也不適用免稅規(guī)定。

2、以下屬于車船稅稅目的有（）?！径噙x題】

A.乘用車

B.商用車

C.摩托車

D.船舶

正確答案:A、B、C、D

答案解析:車船稅的稅目分為5大類，包括乘用車、商用車、其他車輛、摩托車和船舶。

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）?！径噙x題】

A.胡某被依法追究刑事責(zé)任

B.錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

C.張某嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人的單位造成重大損害

D.王某因懷孕無法擔(dān)任工作

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)D：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。

4、國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假假期。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假假期。

5、職工在年休假期間,工資收入不得少于正常工作期間工資的80%。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核休息休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

6、（2021年）某電廠與某運(yùn)輸公司簽訂了兩份運(yùn)輸保管合同：第一份合同載明的金額合計(jì)50萬元（運(yùn)費(fèi)和保管費(fèi)并未分別記載）；第二份合同中注明運(yùn)費(fèi)為30萬元、保管費(fèi)10萬元。已知運(yùn)輸合同印花稅稅率為0.3‰，保管合同印花稅稅率為1‰，分別計(jì)算該電廠第一份、第二份合同應(yīng)繳納的印花稅稅額為（ ）?！締芜x題】

A.500元、400元

B.150元、190元

C.500元、190元

D.150元、400元

正確答案:C

答案解析:（1）第一份合同應(yīng)繳納印花稅稅額=500000×1‰=500（元）；（2）第二份合同應(yīng)繳納印花稅稅額=300000×0.3‰＋100000×1‰=190（元）。

7、羅某是一自由職業(yè)者，在多家單位擔(dān)任兼職會(huì)計(jì)人員，則其可以自行繳納的保險(xiǎn)有（）?！径噙x題】

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.生育保險(xiǎn)

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)AB正確：本題比較綜合考核基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

8、在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同后，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確：本題考核試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，不管是用人單位解除還是勞動(dòng)者解除，用人單位再次招用該勞動(dòng)者時(shí)，不得再約定試用期。

9、用人單位招用勞動(dòng)者的下列情形中，符合法律規(guī)定的是（ ）?！締芜x題】

A.鑫鑫超市與剛滿 15 周歲的初中畢業(yè)生章某簽訂勞動(dòng)合同

B.藍(lán)海公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會(huì)計(jì)工作

C.冰銳公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，該分公司與張某訂立勞動(dòng)合同

D.恒華公司要求李某提供 1000 元保證金后才與其訂立勞動(dòng)合同

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng) A：章某未滿 16 周歲，鑫鑫超市不屬于文藝、體育、特種工藝單位，不得招用未滿 16 周歲的未成年人；（2）選項(xiàng) B：“會(huì)計(jì)”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位，不得拒絕錄用女性；（3）選項(xiàng) C：該分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；（4）選項(xiàng) D：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

10、下列方法中，（）是我國《票據(jù)法》未予認(rèn)可的票據(jù)權(quán)利補(bǔ)救方法?！締芜x題】

A.公示催告

B.聲明作廢

C.掛失止付

D.普通訴訟

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核票據(jù)權(quán)利喪失的補(bǔ)救方法。票據(jù)喪失后，可以采取掛失止付、公示催告、普通訴訟三種形式進(jìn)行補(bǔ)救。