2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第二章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施為()?！静欢?xiàng)】

A.勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令

B.勞動(dòng)者應(yīng)提前30日通知甲公司解除勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知甲公司解除合同

D.勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位

正確答案:A、C

答案解析:根據(jù)規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。另外,該情況下勞動(dòng)者可以隨時(shí)“通知”解除勞動(dòng)合同。

2、趙某大學(xué)畢業(yè)后到一家從事軟件開發(fā)的公司工作,簽訂了勞動(dòng)合同,合同中約定,趙某對(duì)于新開發(fā)的軟件應(yīng)當(dāng)保密,且離職后半年內(nèi)不得到競(jìng)爭(zhēng)公司任職;如果違反規(guī)定,應(yīng)支付違約金,該勞動(dòng)合同是合法的。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:A

答案解析:本題考核勞動(dòng)合同的保密規(guī)定。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的數(shù)額由雙方約定,勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

3、用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,但可要求勞動(dòng)者提供財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。 ()【判斷題】

A.對(duì)

B.錯(cuò)

正確答案:B

答案解析:本題考核用人單位的義務(wù)和責(zé)任。用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，除文藝、體育、特種工藝單位外，訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者需年滿（）周歲，有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。【單選題】

A.14

B.16

C.18

D.20

正確答案:B

答案解析:勞動(dòng)者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外），有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。

5、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，參加工傷保險(xiǎn)的職工因工傷死亡的，其近親屬可享受遺屬待遇，下列各項(xiàng)中，屬于該待遇的有（）?！径噙x題】

A.一次性工亡補(bǔ)助金

B.供養(yǎng)親屬撫恤金

C.遺屬慰問金

D.喪葬補(bǔ)助金

正確答案:A、B、D

答案解析:職工因工死亡，或者傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金的待遇。