2025年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、劉某無工作期間報(bào)酬享受的下列表述中，正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.劉某不享受報(bào)酬

B.乙公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬

C.劉某享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D.甲公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬

正確答案:C、D

答案解析:被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

2、（2020年）最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括以貨幣形式發(fā)放的住房補(bǔ)貼。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、髙溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

3、劉某與甲公司之間勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是（）。【不定項(xiàng)】

A.2012年12月3日

B.2012年12月10日

C.2013年2月3日

D.2013年2月10日

正確答案:A

答案解析:用人單位自“用工之日”起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

4、（2019年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的表述中，不正確的是（    ）?！締芜x題】

A.個(gè)人賬戶記賬利息計(jì)征利息稅

B.參保職工死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承

C.個(gè)人賬戶不得提前支取

D.職工按照國(guó)家規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶

正確答案:A

答案解析:個(gè)人賬戶記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

5、下列關(guān)于張某受傷后法律后果的表述中，正確的是（ ）?！静欢?xiàng)】

A.甲公司應(yīng)向張某支付工傷保險(xiǎn)

B.張某受傷系操作失誤導(dǎo)致，不認(rèn)定為工傷

C.甲公司依據(jù)職工在工作中出現(xiàn)事故，公司概不負(fù)責(zé)條款的約定不承擔(dān)張某的任何費(fèi)用

D.張某有權(quán)享受醫(yī)療期待遇

正確答案:A

答案解析:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

6、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬支付的表述中，正確的有（ ）?！径噙x題】

A.工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資

B.用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資

C.用人單位與勞動(dòng)者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付

D.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付

正確答案:A、B、C、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，可按周、日、小時(shí)支付工資；（2）選項(xiàng)B：用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；（3）選項(xiàng)C：用人單位與勞動(dòng)者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付；（4）選項(xiàng)D：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

7、（2020年）某職工2014年4月1工作，工資每月5000元。單位解除勞動(dòng)合同，職工于2017年6月1日離職，則單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為（ ）元。【單選題】

A.20000

B.15000

C.17500

D.16000

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5000×3.5=17500元。

8、劉某治療期間，甲公司每月向其支付的工資待遇不得低于（）。【不定項(xiàng)】

A.4 000元

B.3 200元

C.2 000元

D.2 500元

正確答案:A

答案解析:在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，選項(xiàng)A正確。

9、劉某解除勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）。【不定項(xiàng)】

A.無須事先告知公司即可解除

B.應(yīng)提前30日通知公司解除

C.可隨時(shí)通知公司解除

D.應(yīng)提前3日通知公司解除

正確答案:C

答案解析:因?yàn)閱挝晃礊槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這屬于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。

10、（2017年）用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收滯納金。