2025年初級會計職稱考試《經(jīng)濟法基礎》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編每天為您準備了5道每日一練題目（附答案解析），一步一步陪你備考，每一次練習的成功，都會淋漓盡致的反映在分數(shù)上。一起加油前行。

1、下列單位與勞動者建立勞動關系,適用《勞動合同法》的有()。【多選題】

A.民辦非企業(yè)單位

B.律師事務所

C.企業(yè)

D.個體經(jīng)濟組織

正確答案:A、B、C、D

答案解析:本題考核《勞動合同法》的適用范圍。

2、進口貨物稅率采用的主要形式是（）。【單選題】

A.幅度比例稅率

B.差別比例稅率

C.累進稅率

D.定額稅率

正確答案:B

答案解析:選項B正確：本題考核關稅稅率。進口貨物關稅稅率采用差別比例稅率。關稅的稅率分為進口稅率和出口稅率兩種。其中進口稅率又分為普通稅率、最惠國稅率、協(xié)定稅率、特惠稅率、關稅配額稅率和暫定稅率。關稅稅率并不是同一的采用一個稅率，采用的是差別比例稅率。

3、關于王某在乙公司的工作狀態(tài)，下列表述中，哪項是正確的？（）【不定項】

A.在休息日加班，不安排補休王某目前收到的加班工資符合法律規(guī)定

B.乙公司對不愿加班的員工采取的措施不符合勞動合同法的規(guī)定

C.乙公司業(yè)務繁忙，要求員工加班屬于正?，F(xiàn)象

D.在法定休假日加班，乙公司只能以加班工資作為對王某的補償

正確答案:B、D

答案解析:選項A，休息日工作，不能安排補休的，按小時工資標準的200%支付；用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。本題中，乙公司對不愿意加班員工實行累計淘汰制，屬于強迫或者變相強迫勞動者加班的行為，故B正確，C錯誤；選項D，按不低于小時工資300%的標準支付。

4、下列關于車船稅計稅依據(jù)的表述中，正確的有（）。【多選題】

A.載客汽車，以“輛數(shù)”為計稅依據(jù)

B.商用貨車，以“整備質量噸位數(shù)”為計稅依據(jù)

C.游艇，以“艇身長度”為計稅依據(jù)

D.機動船舶，以”凈噸位數(shù)“為計稅依據(jù)

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項ABCD正確：本題考核車船稅的計稅依據(jù)。

5、根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，下列應稅行為中，應按照交通運輸服務繳納增值稅的是（ ）。 【單選題】

A.管道運輸服務

B.貨運客運場站服務

C.裝卸搬運服務

D.收派服務

正確答案:A

答案解析:選項BCD均屬于按照 “現(xiàn)代服務——物流輔助服務”繳納增值稅的項目。