初級會計(jì)職稱
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2024年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練0608
幫考網(wǎng)校2024-06-08 12:57
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2024年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編每天為您準(zhǔn)備了5道每日一練題目(附答案解析),一步一步陪你備考,每一次練習(xí)的成功,都會淋漓盡致的反映在分?jǐn)?shù)上。一起加油前行。


1、下列選項(xiàng)中,屬于代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托辦理的業(yè)務(wù)有()。【多選題】

A.審核原始憑證

B.編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告

C.對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告

D.向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD符合題意:本題考核代理記賬。代理記賬機(jī)構(gòu)可以接受委托辦理下列業(yè)務(wù):(1)根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料,按照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會計(jì)核算,包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告等;(2)對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告;(3)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料;(4)委托人委托的其他會計(jì)業(yè)務(wù)。

2、關(guān)于王某在乙公司的工作狀態(tài),下列表述中,哪項(xiàng)是正確的?()【不定項(xiàng)】

A.在休息日加班,不安排補(bǔ)休王某目前收到的加班工資符合法律規(guī)定

B.乙公司對不愿加班的員工采取的措施不符合勞動合同法的規(guī)定

C.乙公司業(yè)務(wù)繁忙,要求員工加班屬于正常現(xiàn)象

D.在法定休假日加班,乙公司只能以加班工資作為對王某的補(bǔ)償

正確答案:B、D

答案解析:選項(xiàng)A,休息日工作,不能安排補(bǔ)休的,按小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付;用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。本題中,乙公司對不愿意加班員工實(shí)行累計(jì)淘汰制,屬于強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班的行為,故B正確,C錯誤;選項(xiàng)D,按不低于小時工資300%的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3、趙某在中國移動參與存話費(fèi)送手機(jī)活動,繳費(fèi)1 000元,獲贈四星手機(jī)一部,其獲得的手機(jī)應(yīng)繳納個人所得稅。()【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意:本題考核個人所得稅稅收優(yōu)惠。企業(yè)向個人銷售商品和提供服務(wù)的同時給予“贈品”,不征收個人所得稅。

4、根據(jù)個人所得稅法律制度的規(guī)定,下列各項(xiàng)在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時,按照定額與比例相結(jié)合的方法扣除費(fèi)用的有()?!径噙x題】

A.企事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得

B.稿酬所得

C.工資、薪金所得

D.財(cái)產(chǎn)租賃所得

正確答案:B、D

答案解析:本題考核個人所得稅的計(jì)稅方法。根據(jù)規(guī)定,勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得和財(cái)產(chǎn)租賃所得按照定額與比例相結(jié)合的方法扣除費(fèi)用。

5、2018年4月1日,李某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同,合同中約定了試用期, 并約定試用期滿后工資為1200元;當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1000元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,下列說法正確的有( )。 【多選題】

A.試用期不得超過2個月

B.試用期的工資不得低于960元

C.試用期的工資不得低于1000元

D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)

正確答案:A、C

答案解析:(1)選項(xiàng)A:勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月;(2)選項(xiàng)BC:勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn);(3)選項(xiàng)D:試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

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