2023年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項。小編為您整理第八章 勞動合同與社會保險法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:B

答案解析:選項B符合題意：本題考核勞動訴訟。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、關(guān)于王某的休假，以下哪些表述是正確的？（）【不定項】

A.按照規(guī)定，王某的年休假為5天

B.按照規(guī)定，王某的年休假為10天

C.按照規(guī)定，王某的年休假為15天

D.按照規(guī)定，王某的年休假為20天

正確答案:B

答案解析:職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。本題中，王某累計工作已滿10年且未到20年，因此年休假為10天。

3、如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。 （ ）【判斷題】

A.正確

B.錯誤

正確答案:A

答案解析:如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對勞動者告知，該規(guī)章制度對勞動者不生效。

4、根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動派遣的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動合同關(guān)系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間

B.勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬

D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會

正確答案:A、B

答案解析:選項AB正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項C錯誤：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法；選項D錯誤：被派遣勞動者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5、下列各項屬于勞動爭議的有（ ）。 【多選題】

A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

B.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

D.因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生的爭議

正確答案:A、B、C、D

答案解析:除了選項ABCD列舉的爭議外，因工作時間、休息休假、 社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議也屬于勞動爭議。