2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)派遣的下列表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞動(dòng)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間

B.勞務(wù)派遣單位是用人單位，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位

C.被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬可低于用工單位同類崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬

D.被派遣勞動(dòng)者不能參加用工單位的工會(huì)

正確答案:A、B

答案解析:選項(xiàng)AB正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)C錯(cuò)誤：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配方法；選項(xiàng)D錯(cuò)誤：被派遣勞動(dòng)者有權(quán)在勞務(wù)派遣單位或者用工單位依法參加或者組織工會(huì)，維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2、關(guān)于王某與甲公司簽訂的競(jìng)業(yè)限制條款，以下說(shuō)法正確的是（）。【不定項(xiàng)】

A.王某非甲公司的高級(jí)管理層，無(wú)須受到競(jìng)業(yè)條款的限制

B.在競(jìng)業(yè)限制期間，甲公司可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

C.競(jìng)業(yè)限制期限超過(guò)了最長(zhǎng)期限

D.在競(jìng)業(yè)限制期間，甲公司需要按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)CD正確：本題考核勞動(dòng)合同約定條款。選項(xiàng)A，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。本題中，王某是甲公司高級(jí)技術(shù)人員，屬于競(jìng)業(yè)限制的人員；對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，故B錯(cuò)誤，D正確；選項(xiàng)C，競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)2年。

3、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者可以單方面與用人單位解除勞動(dòng)合同的有（）?！径噙x題】

A.用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)

D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同的情形。

4、下列情形中，用人單位可以在合同期滿時(shí)與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的是（）?！締芜x題】

A.一級(jí)傷殘

B.五級(jí)傷殘

C.六級(jí)傷殘

D.十級(jí)傷殘

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D正確：本題考核傷殘待遇。七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

5、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不能享受2019年的帶薪年休假的是（ ）。 【單選題】

A.王某在2019年請(qǐng)事假累計(jì)為18天，單位按照規(guī)定未扣王某的工資

B.累計(jì)工作年限為5年的張某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為50天

C.累計(jì)工作年限為15年的趙某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為100天

D.累計(jì)工作年限為25年的孫某，在2019年請(qǐng)病假累計(jì)為115天

正確答案:C

答案解析:（1）選項(xiàng)A：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；（2）選項(xiàng)B：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假；（3）選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假；（4）選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。