初級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)練習(xí)題精選0330
幫考網(wǎng)校2023-03-30 10:20
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2023年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題,分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題,附答案解析,供您備考練習(xí)。


1、甲公司所在地職工月平均工資為4000元,劉某在甲公司任職,月工資1500元。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,有關(guān)甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用金額,下列計(jì)算正確的是( )。 【單選題】

A.4000×8%=320(元)

B.4000×60%×8%=192(元)

C.4000×80%×8%=256(元)

D.1500×8%=120(元)

正確答案:B

答案解析:本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù);在本題中,劉某的工資僅為甲公司所在地職工月平均工資的37.5%,因此,甲公司每月應(yīng)從劉某工資中代扣代繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=4000×60%×8%=192(元)。

2、趙某與甲公司簽訂了勞動(dòng)合同,公司對(duì)趙某進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),支付了培訓(xùn)費(fèi)30 000元,公司與趙某約定服務(wù)期為3年,違約金12 000元。2年后,趙某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿。趙某以勞動(dòng)合同期滿為由離開(kāi)了公司,公司要求其支付違約金。下列各項(xiàng)中,符合規(guī)定的是()。【單選題】

A.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付10 000元違約金

B.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付30 000元違約金

C.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付12 000元違約金

D.趙某可以離開(kāi)公司,應(yīng)支付4 000元違約金

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng)A正確:本題考核勞動(dòng)合同約定條款。對(duì)已經(jīng)履行部分服務(wù)期限的,用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。本題中趙某服務(wù)期為3年,培訓(xùn)費(fèi)為30000元,每年扣減10 000元。因?yàn)橐呀?jīng)履行勞動(dòng)合同2年,還有1年沒(méi)有履行,所以趙某應(yīng)支付的違約金數(shù)額不得超過(guò)10 000元,因約定的違約金12 000元超過(guò)10 000元,應(yīng)按10 000元支付違約金。

3、某企業(yè)職工趙某的月工資為1 600元,當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為3 000元,最低工資為2 000元,已知職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比例為工資的8%,根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定,趙某每月應(yīng)由個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為()元。【單選題】

A.128

B.144

C.160

D.240

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確:本題考核職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納與計(jì)算中的個(gè)人繳費(fèi)。職工工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY“60%”的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。則趙某應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)為3 000×60%×8%=144(元)。

4、甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定,合同期限3年,試用期3個(gè)月,試用期工資3 000元,轉(zhuǎn)正后工資4 000元,上述約定符合法律規(guī)定。()【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意:本題考核試用期工資。①雙方約定的試用期期間符合法律規(guī)定,勞動(dòng)合同期限3年以上固定期限可以約定的試用期,最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月;②雙方約定的試用期工資不符合法律規(guī)定,試用期3000元<約定工資的80%=4 000×80%=3 200(元)。

5、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳與管理的表述中,不正確的是( )。【單選題】

A.企業(yè)以外的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起 45 日內(nèi),向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

B.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起 30 日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記

C.社會(huì)保險(xiǎn)基金??顚S?,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用

D.社會(huì)保險(xiǎn)基金不得用于平衡其他政府預(yù)算

正確答案:A

答案解析:選項(xiàng) A:企業(yè)以外的繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起 30 日內(nèi),向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

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