2023年初級會計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測提升！

1、（2020年）企業(yè)需要按照法定情形裁員下列哪些會被優(yōu)先考慮（ ）。【多選題】

A.簽了長期固定合同

B.無固定期限合同

C.家里收入很低，有老人要照顧

D.家里收入很低，有未成年要照顧

正確答案:A、B

答案解析:裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；與本單位訂立無固定期限勞動合同的；家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

2、（2020年）某職工2014年4月1工作，工資每月5000元。單位解除勞動合同，職工于2017年6月1日離職，則單位給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為（ ）元?！締芜x題】

A.20000

B.15000

C.17500

D.16000

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5000×3.5=17500元。

3、（2018年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于社會保險費(fèi)征繳的表述中，正確的是（）?！径噙x題】

A.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳

B.用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足

C.未在用人單位參加社會保險的非日制從業(yè)人員可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)

D.用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題考核社會保險費(fèi)征繳與管理。（1）選項(xiàng)A：職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。（2）選項(xiàng)B：用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。（3）選項(xiàng)C：未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。（4）選項(xiàng)D：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

4、（2020年）關(guān)于勞務(wù)派遣的，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.勞務(wù)派遣公司可以與勞動者簽訂1年的勞動合同

B.勞動者在被派遣期間無工作，不支付工資

C.勞動者與勞動派遣公司應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同

D.派遣公司可以向勞動者收取費(fèi)用

正確答案:C

答案解析:（1）勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，將被派遣勞動者派往用工單位給付勞務(wù)（選項(xiàng)C正確）；（2）勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式，勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位（選項(xiàng)A錯誤）；（3）被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬（選項(xiàng)B錯誤）；（4）勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費(fèi)用（選項(xiàng)D錯誤）。

5、下列關(guān)于甲公司與錢某之間法律關(guān)系的表述中，正確的是（ )?！静欢?xiàng)】

A.甲公司應(yīng)與錢某訂立2年以上的固定期限勞動合同

B.甲公司應(yīng)為錢某向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記

C.甲公司是用人單位

D.甲公司可以非全日制用工的形式招用錢某

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)A正確，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限勞動合同是勞務(wù)派遣單位的主要義務(wù)之一。 選項(xiàng)B正確，用人單位（甲公司）應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。選項(xiàng)C正確，勞務(wù)派遣單位是用人單位，即甲公司。選項(xiàng)D錯誤：勞務(wù)派遣單位不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者。

6、（2020年）王某大專畢業(yè)后，自2000年起至2018年一直在甲公司從事維修工作，后因患上心臟病需要停止工作，進(jìn)行治療。其最長可以享受的醫(yī)療期為（ ）?！締芜x題】

A.6個月

B.12個月

C.18個月

D.24個月

正確答案:C

答案解析:企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作，進(jìn)行醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。（2）實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

7、（2015年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，參加職工養(yǎng)老保險的下列人員中，基本養(yǎng)老保險費(fèi)全部由個人繳納的有（）?！径噙x題】

A.無雇工的個體工商戶

B.城鎮(zhèn)私營企業(yè)的職工

C.未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員

D.實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工

正確答案:A、C

答案解析:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

8、（2013年）王某因勞動合同終止而失業(yè)，已辦理登記并有求職要求，此系王某首次失業(yè)，已知王某與用人單位累積繳納失業(yè)保險費(fèi)滿7年。王某領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限是（）個月?！締芜x題】

A.6

B.12

C.18

D.24

正確答案:C

答案解析:本題考核失業(yè)保險。失業(yè)人員符合申請領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，可以享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累積繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。本題中累計(jì)繳費(fèi)為7年，所以領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月。

9、（2018年）下列各項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的有 （  )。【多選題】

A.上班途中受傷的

B.工作中突發(fā)心臟病死亡的

C.下班后在工作現(xiàn)場收尾工作受傷的

D.與人發(fā)生口角而受傷的

正確答案:A、C

答案解析:選項(xiàng)AC正確：本題考核應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。認(rèn)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：①在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；②工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；③在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；④患職業(yè)病的；⑤因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；⑦法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。選項(xiàng)B屬于視同工傷的情形。

10、甲公司單方面解除與張某的勞動合同可采用的下列方式中，符合法律規(guī)定的是（ ）。【不定項(xiàng)】

A.甲公司無須通知張某即可解除勞動合同

B.甲公司可隨時通知張某解除勞動合同且不向其額外支付工資

C.甲公司可提前30日書面通知張某解除勞動合同

D.甲公司可額外支付張某1個月工資后解除勞動合同

正確答案:C、D

答案解析:勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。