2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或者終止的下列情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位而解除勞動(dòng)合同的

B.勞動(dòng)者提出并與無(wú)過(guò)錯(cuò)用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的

C.勞動(dòng)者符合不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的情形解除勞動(dòng)合同的

D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

正確答案:C、D

答案解析:選項(xiàng)AB：勞動(dòng)者提出（提前30天或者協(xié)商一致）與“無(wú)過(guò)錯(cuò)”的用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、（2017年）職工非因工負(fù)傷享受醫(yī)療期待遇的，公休，假日和法定節(jié)日不包括在病休期間。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。

3、（2018年）2016 年7月10日，劉某上班，9月10日發(fā)現(xiàn)公司拖欠工資，2017年1月10日中止勞動(dòng)關(guān)系，下列關(guān)于仲裁時(shí)效說(shuō)法正確的是（）?！締芜x題】

A.16 年7月10日起3年內(nèi)有效

B.17年1月10日起1年內(nèi)有效

C.16年9月10日起1年內(nèi)有效

D.16年9月10日起3年內(nèi)有效

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B正確：本題考核仲裁時(shí)效。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

4、張某與甲公司約定的條款中，屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（ ）。【不定項(xiàng)】

A.工作內(nèi)容

B.工作時(shí)間

C.試用期

D.勞動(dòng)報(bào)酬

正確答案:A、B、D

答案解析:試用期、服務(wù)期、保密和競(jìng)業(yè)限制屬于約定條款。

5、（2014年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）年?！締芜x題】

A.5

B.3

C.2

D.10

正確答案:C

答案解析:從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)2年。

6、（2017年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣用工形式的表述中，不正確的是（）?！締芜x題】

A.被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬

B.勞務(wù)派遣單位可與被派遣勞動(dòng)者訂立1年期勞動(dòng)合同

C.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動(dòng)者

D.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同。

7、（2016年）2013年7月2日新入職職工，在2015年9月28日休年假，可休假（）天?！締芜x題】

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

正確答案:A

答案解析:職工累積工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，享受帶薪年休假5天。

8、（2018年）下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止的有（ ）?！径噙x題】

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

B.用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的

C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

D.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考查勞動(dòng)合同終止。選項(xiàng)C不是勞動(dòng)合同終止的情形。

9、（2017年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)待遇的表述中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

B.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇

C.失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)可以低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

D.失業(yè)時(shí)用人單位和本人己經(jīng)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)6個(gè)月的，失業(yè)人員可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

正確答案:B

答案解析:（1）選項(xiàng)A：領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（2）選項(xiàng)C：失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。一般也不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定；（3）選項(xiàng)D：失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件之一為失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)1年以上。僅滿(mǎn)6個(gè)月的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。

10、（2020年）某職工2014年4月1工作，工資每月5000元。單位解除勞動(dòng)合同，職工于2017年6月1日離職，則單位給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為（ ）元?！締芜x題】

A.20000

B.15000

C.17500

D.16000

正確答案:C

答案解析:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的，按1年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5000×3.5=17500元。