2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理歷年真題10道，附答案解析，供您考前自測(cè)提升！

1、（2016年）職工參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位和職工本人共同繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:工傷保險(xiǎn)只是單位繳納，個(gè)人不繳納。

2、（2017年）2016年5月甲公司安排職工劉某在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間累計(jì)12小時(shí)。己知甲公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，劉某日工資為160元。分析甲公司應(yīng)支付劉某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（ ）?！締芜x題】

A.160/8×12×100%=240 元

B.160/8×12×150%=360 元

C.160/8×12×200%=480 元

D.160/8×12×300%=720 元

正確答案:B

答案解析:用人單位依法安排勞動(dòng)者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者加班工資。

3、（2018年）公司經(jīng)濟(jì)裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員（  ）?！径噙x題】

A.家庭無(wú)其他就業(yè)人員

B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的

C.非全日制用工人員

D.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的

正確答案:A、B、D

答案解析:選項(xiàng)ABD正確：本題考核經(jīng)濟(jì)性裁員優(yōu)先留用的情形。裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

4、（2020年）最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括以貨幣形式發(fā)放的住房補(bǔ)貼。（ ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房補(bǔ)貼和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、髙溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

5、（2019年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度規(guī)定，甲某上班期間心臟病犯了屬于工傷。（    ）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

6、（2017年）下列失業(yè)人員中，應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的有（）?！径噙x題】

A.重新就業(yè)的孫某

B.移居境外的杜某

C.己享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的陳某

D.應(yīng)征服兵役的賈某

正確答案:A、B、C、D

答案解析:停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金及其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇的情形：（1）重新就業(yè)的（選項(xiàng)A）；（2）應(yīng)征服兵役的（選項(xiàng)D）；（3）移居境外的（選項(xiàng)B）； （4）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的（選項(xiàng)C）；（5）無(wú)正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T(mén)或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的；（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行的

7、劉某解除勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是（）?！静欢?xiàng)】

A.無(wú)須事先告知公司即可解除

B.應(yīng)提前30日通知公司解除

C.可隨時(shí)通知公司解除

D.應(yīng)提前3日通知公司解除

正確答案:C

答案解析:因?yàn)閱挝晃礊槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這屬于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。

8、（2015年）用人單位應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)的決定公示或者告知?jiǎng)趧?dòng)者（）?！九袛囝}】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:A

答案解析:如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者未對(duì)勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。

9、（2017年）根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，僅由用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的是（ ）。【單選題】

A.職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)

B.失業(yè)保險(xiǎn)

C.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

10、（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)合同法律后果的表述中，正確的有（）?！径噙x題】

A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

B.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.無(wú)效勞動(dòng)合同，從合同訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力

正確答案:A、B、C、D

答案解析:選項(xiàng)ABCD正確：本題重點(diǎn)考核無(wú)效勞動(dòng)合同。（1）選項(xiàng)A：勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（2）選項(xiàng)B：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）選項(xiàng)C：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。（4）選項(xiàng)D：無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。