2022年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試共52題，分為單選題和多選題和判斷題和不定項(xiàng)。小編為您整理第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度5道練習(xí)題，附答案解析，供您備考練習(xí)。

1、2018年2月，甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣趙某到乙公司從事臨時(shí)性工作。2018年6月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給趙某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬。2018年8月，趙某得知自2018年2月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同，則下列說法中，正確的有（）。【多選題】

A.趙某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

B.趙某無工作期間享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為乙公司所在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

C.趙某得知兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)可隨時(shí)通知乙公司解除勞動(dòng)合同

D.趙某提出解除勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

正確答案:A、D

答案解析:選項(xiàng)AD正確：本題考核勞務(wù)派遣。選項(xiàng)BC錯(cuò)誤：甲公司為勞務(wù)派遣單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者無工作期間應(yīng)由甲公司按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月向其支付報(bào)酬，并為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)通知甲公司，因甲公司過錯(cuò)在先，則解除合同時(shí)應(yīng)由甲公司向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、下列情形中，屬于工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的有（）。【多選題】

A.喪失享受待遇條件的

B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

C.拒絕治療的

D.出國定居的

正確答案:A、B、C

答案解析:選項(xiàng)ABC正確：本題考核工傷保險(xiǎn)待遇的停止。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；（3）拒絕治療的。

3、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法律制度的規(guī)定，下列職工中，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷的有（ ）。 【多選題】

A.在上班路上被違法闖紅燈的汽車撞傷

B.下班后半小時(shí)左右，在車間收拾機(jī)床時(shí)受傷

C.因工外出期間，因個(gè)人原因與他人互毆致傷

D.因長期工作而患職業(yè)病

正確答案:A、B、D

答案解析:（1）選項(xiàng)A：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（2）選項(xiàng)B：工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（3）選項(xiàng)C：因工外出期間，由于工作原因（而非個(gè)人原因）受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；（4）選項(xiàng)D：患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）?！締芜x題】

A.5倍

B.10倍

C.15倍

D.20倍

正確答案:D

答案解析:選項(xiàng)D正確：本題考核工亡待遇。一次性工亡補(bǔ)助金，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5、用人單位自用工之日起滿2年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。（）【判斷題】

A.正確

B.錯(cuò)誤

正確答案:B

答案解析:選項(xiàng)B符合題意：本題考核訂立勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。用人單位自用工之日起滿1年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同?！疽族e(cuò)提示】如果此種情況下用人單位仍不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，此時(shí)按月計(jì)算2倍的工資賠償金。